★★★★★

Au-pair in England und im Vereinigten Königreich

Das Vereinigte Königreich ist ein beliebtes Ziel für Au-pairs, die ihr Englisch verbessern, eine neue Kultur erleben und bei einer Gastfamilie leben möchten. Von lebendigen Städten bis hin zu charmanten ländlichen Regionen bietet das Vereinigte Königreich eine besondere Mischung aus Geschichte, Tradition und modernem Leben.

Nach dem Brexit ist die Teilnahme am Au-pair-Programm im Vereinigten Königreich nur noch in bestimmten Fällen möglich. Lies weiter, um mehr über die Voraussetzungen für das Au-pair-Programm im Vereinigten Königreich zu erfahren und herauszufinden, ob du teilnehmen kannst.

Programmvoraussetzungen

Alle Voraussetzungen, die du erfüllen musst, wenn du Au-pair in England, Schottland, Wales oder Nordirland werden möchtest:

Für Au-pairs

Du bist zwischen 18 und 30 Jahre alt (in manchen Fällen bis 35 Jahre)
Du bist unverheiratet und hast keine Kinder
Du besitzt einen gültigen Reisepass
Du verfügst über gute Englischkenntnisse
Du hast Erfahrung in der Kinderbetreuung und bist bereit, die Gastfamilie bei der Kinderbetreuung und leichten Hausarbeiten zu unterstützen
Du kannst eine Versicherung abschließen, die den gesamten Aufenthalt in Großbritannien abdeckt
Du hast Anspruch auf ein Visum im Rahmen des „Youth Mobility Scheme“. Klicke hier, um zu prüfen, wer anspruchsberechtigt ist
Du verfügst über einen Kontoauszug, aus dem hervorgeht, dass du über Ersparnisse in Höhe von mindestens 2.530 £ verfügst
Du hast ein negatives TUB-Testergebnis (sofern dies für dein Land vorgeschrieben ist)

Registrieren als Kandidat

Wenn du die Voraussetzungen nicht erfüllst, entdecke andere Länder, in denen du Au-pair werden kannst.

Für Gastfamilien

Sie haben mindestens ein Kind unter 18 Jahren, das bei Ihnen wohnt
Sie können dem Au-pair ein eigenes Zimmer zur Verfügung stellen
Sie können dem Au-pair Vollpension bieten
Sie können dem Au-pair den Mindestlohn zahlen
Sie haben eine andere Staatsangehörigkeit als das Au-pair
Die Hauptsprache in Ihrem Haushalt ist Englisch
Sie werden prüfen, ob das Au-pair berechtigt ist, im Vereinigten Königreich zu arbeiten

Registrieren als Familie

Wenn Sie die Voraussetzungen für die Aufnahme eines Au-pairs nicht erfüllen, sehen Sie sich unsere alternativen Programme an.

Wenn du nicht für das Youth Mobility Scheme berechtigt bist, kannst du nur in folgenden Fällen Au-pair werden:

Du bist britischer oder irischer Staatsangehöriger
Du hast den Status im Rahmen des EU Settlement Scheme
Du hast ein Studentenvisum mit Arbeitserlaubnis

Beachte: Die Einreise in das Vereinigte Königreich als Tourist und die Arbeit als Au-pair sind illegal.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten

Meist 30 Stunden pro Woche
Babysitting zählt zu den Wochenstunden
Andere Arbeitszeiten können individuell vereinbart werden

Freizeit und Urlaub

Mindestens 1 freier Tag pro Woche
Mindestens 1 Sonntag pro Monat
Mindestens 4 Wochen Urlaub pro 12 Monate

Sprachkurs

Ein Sprachkurs wird empfohlen
Au-pair bezahlt den Kurs
Das Au-pair kann die Gastfamilie bitten, sich teilweise an den Kosten zu beteiligen
Arbeitsplan muss Kursteilnahme ermöglichen

Au-pair Aufgaben

Kinderbetreuung und Babysitting
Leichte Hausarbeit rund um die Kinder
Mahlzeiten für Kinder vorbereiten
Schulwege, falls nötig

Hier findest du weitere Informationen zu den Aufgaben und dem Arbeitsplan eines Au-pairs.

Au-pair Versicherung

Krankenversicherung kostet für Inhaber eines Visums im Rahmen des „Youth Mobility Scheme“ und für Studierende 776 £
Au-pairs müssen möglicherweise Sozialversicherungsbeiträge zahlen, wenn sie mit einer einzigen Beschäftigung mehr als 242 £ pro Woche verdienen

Mehr zu den Sozialversicherungsklassen hier.

Führerschein

Autofahren vorab besprechen
Versicherung und Schäden klären
Bedingungen im Vertrag festhalten
Gastfamilie muss Versicherung informieren, wenn das Au-pair das Familienauto fährt

Gastfamilien bieten Au-pairs:

Unterkunft

Die Gastfamilie muss dem Au-pair ein privates Zimmer zur alleinigen Nutzung bereitstellen. Das Zimmer muss mindestens 8 m² groß sein, ein Fenster mit Tageslicht haben, ausreichend beheizt und gut möbliert sein.

Mahlzeiten

Alle Mahlzeiten werden von der Gastfamilie gestellt (Frühstück, Mittagessen und Abendessen)

Taschengeld

Au-pairs in England und im Vereinigten Königreich haben Anspruch auf den National Minimum Wage und den National Living Wage. Gastfamilien können den Unterkunftswert bei der Berechnung des Gehalts berücksichtigen. Klicke hier, um mehr zu erfahren.

Sprachkurs

Das Au-pair muss die Möglichkeit haben, im Vereinigten Königreich einen Sprachkurs zu besuchen. Ein täglicher Aktivitätenplan hilft bei der Kursplanung. Das Au-pair trägt die Kosten für den Sprachkurs selbst; die Gastfamilie muss diese nicht übernehmen. Das Au-pair kann die Gastfamilie jedoch um eine Beteiligung bitten.

Krankenversicherung

Beim Visumantrag muss eine Gesundheitsgebühr bezahlt werden. Die Kosten hängen vom Visum und dessen Dauer ab. Weitere Informationen findest du hier. Einige Teilnehmende entscheiden sich zusätzlich für eine private Krankenversicherung. Wir arbeiten mit zwei Anbietern zusammen, die spezielle Au-pair-Versicherungen anbieten: Dr. Walter und Care Concept.

Transport

Wenn die Gastfamilie dem Au-pair erlaubt, ein Auto zu fahren, muss sie dies der Versicherung mitteilen. Vor der Abreise sollte das Au-pair außerdem prüfen, ob der Führerschein im Vereinigten Königreich gültig ist. Gastfamilien, die ihrem Au-pair ein Auto zur Verfügung stellen, müssen bestimmte National-Insurance- und Meldepflichten beachten. Mehr dazu findest du hier.

Rechtliche Unterstützung

Die Gastfamilie hilft bei administrativen Schritten, z. B. bei Wohnsitzanmeldung und Visa-Einladungsunterlagen, und darf dem Au-pair dafür keine Gebühren berechnen.

Alles, was du wissen musst

Entdecke unsere praktischen Ratgeber für eine reibungslose und erfolgreiche Au-pair-Erfahrung.

Visum & nächste Schritte

Visumoptionen nach Staatsangehörigkeit und Alter
Erforderliche Dokumente für Visum und Anmeldung
Rechtliche Schritte und wichtige Informationen nach der Ankunft

Sehenswürdigkeiten in England London calling: Neben coolen Städten hat England auch tolle Natur zu bieten! Informiere dich über die schönsten Orte und Sehenswürdigkeiten in England.
Entdecke Großbritannien

Warum du Englisch lernen solltest Es gibt zahlreiche Gründe, Englisch zu lernen. Zum Beispiel als Au Pair in den USA, England, Australien, Kanada und Neuseeland zu arbeiten.
Lerne die Sprache

Was unsere Kunden über uns und unseren Service sagen:

Mitglied seit 11 Jahren

Melissa's Familie, Großbritannien

❱ spanisches Au Pair

Es ist unsere erste Erfahrung mit einem Au Pair. Wir standen vor einigen Herausforderungen. Aber insgesamt war es eine gute Erfahrung, deshalb suchen wir ein weiteres Au-Pair.

Odisea, spanisches

Au Pair in Großbritannien
Meine Erfahrung mit dieser Familie war sehr gut. Die Eltern waren immer freundlich, der Vater hat mich vom Flughafen abgeholt und war so nett. Die Mutter lernte ich später kennen, da sie noch ❱❱

Mitglied seit 4 Jahren

Nyamoi's Familie, Großbritannien

❱ kanadisches Au Pair

Eine gute Möglichkeit, sich vorzustellen und potenzielle Au Pairs aus aller Welt kennenzulernen.

Mitglied seit 4 Jahren

Nyamoi's Familie, Großbritannien

❱ australisches Au Pair

Wir haben über Au Pair.com schon erfolgreich vier au pairs gefunden und hatten echt gute Erfahrungen damit. Unsere Kinder haben viel davon profitiert, genauso wie unsere ganze Familie. Wir freuen ❱❱

Vertragsinformationen

Deine Vereinbarung verstehen

Schriftliche Vereinbarung Au-pairs im Vereinigten Königreich müssen regulär von der Gastfamilie beschäftigt werden. Familien müssen die aktuellen Vorschriften zur “Beschäftigung von Personen im eigenen Haushalt” einhalten. Unsere kostenlose Au-pair-Vertragsvorlage findest du hier.

Vertragsdauer Au-pair-Verträge in England und im Vereinigten Königreich dauern normalerweise 12 Monate und können auf bis zu 24 Monate verlängert werden. Der Vertrag kann von beiden Seiten mit zwei Wochen Kündigungsfrist beendet werden, damit genug Zeit bleibt, Probleme zu lösen oder Ersatz zu finden.

Der Vertrag muss enthalten:

Arbeitsplan des Au-pairs mit Angabe der Arbeitstage und -zeiten
Vollständige Übersicht der Aufgaben und der erwarteten Verantwortlichkeiten
Vereinbartes Taschengeld, wie und wann es ausgezahlt wird
Urlaub, Feiertage und Freizeit
Informationen zur Krankenversicherung
Zimmerbedingungen und Privatsphäre
Unterstützung beim Sprachkurs und Zeit für die Teilnahme
Kündigungsfrist und Bedingungen für die Beendigung des Vertrags
Notfallkontakt und Vorgehensweise in dringenden Fällen

Nach Angaben der britischen Regierung leben Au-pairs normalerweise bei der Gastfamilie, die sie unterstützen. Sie haben Anspruch auf mindestens den National Minimum Wage oder National Living Wage.

Ein Vertrag ist verpflichtend und hilft, Missverständnisse zwischen Au-pair und Gastfamilie zu vermeiden. Wir empfehlen Gastfamilien und Au-pairs, mindestens 3 Videoanrufe zu führen, bevor alle Bedingungen vereinbart werden. Es ist sehr wichtig, Identität und Absichten der anderen Partei zu prüfen und Vertragsdetails klar festzulegen.

Au-pair-Programmkosten in England und im Vereinigten Königreich

Die Gastfamilie zahlt

Gehalt nach National Minimum Wage / National Living Wage
Unterkunft (wird bei der Berechnung des nationalen Mindestlohns oder des nationalen existenzsichernden Lohns berücksichtigt)
Vollverpflegung
Haushaltskosten wie Nebenkosten, Internet und normale Lebenshaltungskosten

Das Au-pair zahlt

Einkommensteuer und Sozialversicherung, je nach Höhe ihres Einkommens
Reisekosten nach und aus dem Vereinigten Königreich
Sprachkursgebühren, sofern nichts anderes vereinbart wurde
Persönliche Ausgaben, z. B. Handy, Transport, Freizeit und persönliche Dinge
Zusätzliche Reisen oder Hobbys außerhalb des Familienalltags

Was noch?

Au-pairs müssen je nach Einkommen möglicherweise Einkommensteuer zahlen. Klicke hier, um mehr zu erfahren.
Au-pairs müssen möglicherweise Sozialversicherungsbeiträge zahlen, je nachdem, wie viel sie verdienen. Klicke hier, um mehr zu erfahren.
Der Arbeitgeber ist dafür verantwortlich, Nachweise aufzubewahren, dass der Mindestlohn gezahlt wird.