Comment inclure votre expérience Au Pair dans votre CV

Chacun a ses propres raisons pour se lancer dans l'aventure Au Pair : certaines personnes l'utilisent pour améliorer leurs compétences linguistiques, d'autres pour acquérir de l'expérience dans la garde d'enfants, d'autres encore pour comprendre ce qu'elles aiment faire à l'avenir. Quelle que soit votre raison, vous devez identifier vos objectifs et les inclure dans votre CV. Par exemple, si votre objectif était d'en savoir plus sur la culture de votre pays d'accueil, mentionnez-le dans votre CV : être capable de travailler dans un environnement multiculturel est quelque chose que de nombreux employeurs recherchent.

Essayez d'être le plus précis possible sur les détails de votre expérience : énumérez vos tâches et vos responsabilités en tant qu'Au Pair, indiquez combien d'enfants vous vous occupiez et quel est leur âge, indiquez également les cours que vous avez suivis pendant votre expérience (cours de langue, premiers secours, etc.). Plus vous êtes précis, plus vous avez de compétences à démontrer à votre nouvel employeur potentiel.

Après avoir été précis dans ce que vous avez fait, essayez de penser en termes de compétences que vous avez acquises grâce au programme Au Pair : oui, vous avez travaillé et acquis beaucoup d'expérience dans la garde d'enfants, mais même si ce n'est pas ce que vous voulez faire comme carrière, vous pouvez toujours inclure de nombreuses autres compétences, telles que vos compétences linguistiques, votre capacité à résoudre des problèmes, votre capacité à travailler dans un environnement multiculturel, votre indépendance, votre fiabilité et votre flexibilité, et également vos aptitudes sociales et personnelles.

Essayez de formuler ce que vous voulez dire d'une manière professionnelle, de sorte que vos compétences en matière d'employabilité se démarquent ! En plus de ceux que nous avons mentionnés dans la section 3, l'utilisation d'autres mots, comme "adapter", "améliorer", "faire des progrès", "organiser", "coopérer", etc., lorsque vous parlez de travailler avec vos enfants hôtes vous fera paraître plus professionnel et prêt pour un nouvel emploi.

De nombreux employeurs recherchent leurs employés en ligne, sur des plateformes comme LinkedIn ou Xing, où vous pouvez afficher votre expérience professionnelle. Avoir un profil LinkedIn sera votre lettre de présentation, alors assurez-vous qu'il est à jour et le meilleur qu'il puisse être. Assurez-vous également d'utiliser les bons mots-clés, car ils vous donneront plus de visibilité. Quelques exemples pertinents sont des mots comme : compétences linguistiques, compétences culturelles, compétences en résolution de problèmes, bonne gestion du temps, prise de décision, sensibilisation culturelle, etc.

 

Alors, qu'attendez-vous ? Créez le meilleur CV possible et bonne chance dans votre recherche d'emploi !