⌂Programmes pour Au PairsTurquie

Fille Au Pair en Turquie : informations sur le programme

La Turquie ne dispose pas d’un programme Au Pair officiel. Les candidates étrangères souhaitant travailler dans un foyer familial doivent donc suivre les règles générales applicables aux travailleuses domestiques / de garde d’enfants étrangères. Selon le ministère turc du Travail, les étrangères doivent disposer d’un permis de travail valide ou d’une exemption avant de commencer à travailler. Les permis de travail domestique ne sont accordés que pour des tâches de soins spécifiques, notamment la garde d’enfants, les soins aux personnes âgées, les soins aux personnes en situation de handicap et l’accompagnement de patients.

 
 

Conditions du programme

Toutes les conditions pour participer au programme Au Pair en Turquie

Pour les Au Pairs

Pour les Au Pairs

  • Vous devez avoir entre 18 et 30 ans
  • Passeport ou carte nationale d’identité valide
  • Votre passeport doit être valable au moins 60 jours au-delà de la durée de séjour autorisée indiquée sur votre visa, votre exemption de visa ou votre permis de séjour
  • Vous devez avoir une assurance maladie valable pendant toute la durée de votre séjour en Turquie
  • Vous devez avoir un accord écrit avec la Famille d’Accueil
  • Vous devez avoir de bonnes compétences en anglais ou des connaissances de base en turc
  • Vous devez être capable de payer vos frais de voyage et autres coûts

Remplissez-vous toutes les conditions ? Vous pouvez alors commencer à chercher votre Famille d’Accueil en Turquie. Si vous n’êtes pas éligible, découvrez d’autres pays ou programmes.

Pour les Familles d'Accueil

Pour les Familles d'Accueil

  • Vous avez au moins un enfant mineur à la maison et avez besoin d’aide pour la garde d’enfants
  • Vous ne devez pas traiter l’arrangement comme du babysitting informel sans autorisation légale de travail
  • Vous devez soutenir ou soumettre la demande de permis de travail de l’étrangère via la procédure officielle
  • Votre famille doit fournir un accord écrit ou une lettre d’employeur pour la procédure de visa de travail / permis de travail
  • Vous devez remplir les obligations de sécurité sociale après l’octroi du permis de travail
  • Vous devez fournir un logement adapté si la fille Au Pair vit au domicile familial

Votre famille remplit-elle toutes les conditions ? Vous pouvez alors commencer votre recherche d’une fille Au Pair. Assurez-vous que les démarches liées à l’emploi et à l’immigration sont effectuées avant que la fille Au Pair ne commence à travailler. Si vous n’êtes pas éligible, découvrez nos autres programmes pour trouver votre correspondance.
 

Inscription comme famille

 

Conditions de travail

Horaires de travail Horaires de travail
  • Jusqu’à 45 heures par semaine
  • Les heures de travail doivent être convenues par écrit avant le début du séjour
  • La famille doit s’assurer que l’emploi du temps est sûr, raisonnable et laisse suffisamment de temps libre pour l’apprentissage de la langue, le repos et l’échange culturel
Congés et jours fériés Congés et jours fériés
  • Au moins 1,5 jour de repos par semaine
  • Pour un séjour de 12 mois, les filles Au Pair doivent recevoir au moins 4 semaines de congés payés
  • Pour les séjours plus courts, les vacances doivent être convenues proportionnellement
  • Les dates de vacances et les jours de repos hebdomadaires doivent être convenus par écrit avant le début du séjour
Cours de langue Cours de langue
  • Un cours de turc n’est pas mentionné comme exigence gouvernementale obligatoire
  • La Famille d’Accueil et la fille Au Pair doivent convenir avant l’arrivée si la fille Au Pair suivra un cours de turc
  • Les frais de cours, les ajustements d’emploi du temps et le transport doivent être convenus par écrit
Responsabilités de l'Au Pair Responsabilités de l'Au Pair
  • Garde d’enfants et babysitting
  • Aider les enfants dans leurs routines quotidiennes
  • Préparer des repas simples pour les enfants, si convenu
  • Accompagner les enfants à l’école, aux activités ou aux rendez-vous, si convenu
  • Tâches ménagères légères liées aux enfants
Les filles Au Pair ne sont pas des employées de maison générales ; les permis de travail domestique pour étrangères sont limités aux tâches liées aux soins. En savoir plus ici.
 
Assurance Au Pair Assurance Au Pair
  • Les étrangères travaillant légalement en Turquie doivent être enregistrées selon les règles de sécurité sociale applicables une fois leur permis de travail accordé
  • Les employeurs doivent remplir leurs obligations SGK / de sécurité sociale dans le délai légal
  • Pour les demandes faites depuis l’étranger, ces obligations doivent être remplies dans le mois suivant l’entrée de l’étrangère en Turquie et le début du travail
  • La Famille d’Accueil et la fille Au Pair doivent clarifier si une assurance maladie privée supplémentaire est nécessaire pendant la période d’arrivée ou à tout moment avant le début de la couverture SGK
Permis de conduire Permis de conduire
  • La conduite doit être discutée avant le séjour si la fille Au Pair doit conduire
  • Vérifiez si le permis de conduire étranger de la fille Au Pair est valable en Turquie
  • Si la fille Au Pair conduit la voiture de la Famille d’Accueil, la famille doit confirmer que l’assurance automobile couvre la fille Au Pair comme conductrice
  • L’utilisation de la voiture, les frais de carburant, l’usage privé, les amendes de stationnement et la responsabilité en cas de dommages doivent être convenus par écrit

Les Familles d'Accueil offrent aux jeunes Au Pairs :

Hébergement

La Famille d’Accueil doit fournir une chambre privée adaptée dans le domicile familial. La chambre doit être sûre, meublée et adaptée à la vie quotidienne.

Repas

La Famille d’Accueil doit fournir les repas à la fille Au Pair. La pension complète et le logement doivent être clairement inclus dans l’accord écrit.

Argent de poche

La Turquie n’a pas de montant officiel d’argent de poche Au Pair. Comme l’arrangement est considéré comme un travail, la Famille d’Accueil doit convenir d’un salaire légal et respecter les règles relatives au permis de travail et à la sécurité sociale. Le salaire minimum officiel en Turquie pour 2026 est de 33 030,00 TRY brut par mois et de 28 075,50 TRY net par mois.

Cours de langue

Un cours de turc n’est pas obligatoire en vertu d’une loi spécifique au programme Au Pair. Toutefois, comme le séjour doit également soutenir l’échange culturel, la Famille d’Accueil peut aider la fille Au Pair à trouver un cours de turc. Toute contribution aux frais de cours doit être convenue avant l’arrivée.

Assurance maladie

La Famille d’Accueil doit remplir les obligations de sécurité sociale liées au permis de travail approuvé. La Famille d’Accueil doit également s’assurer que la fille Au Pair dispose d’une couverture santé valide dès le début du séjour, en particulier pendant la période d’arrivée.

Transport

Aucune règle officielle n’oblige les Familles d’Accueil à fournir une carte de transport public, un vélo ou une voiture. Toutefois, si le transport est nécessaire pour les tâches de garde d’enfants, la Famille d’Accueil doit le couvrir ou le fournir. L’utilisation privée des transports doit être convenue par écrit.

Assistance juridique

La Famille d’Accueil doit aider la fille Au Pair dans la procédure légale de travail. Pour travailler en Turquie, la candidate doit faire une demande auprès de la mission turque, et l’employeur doit soumettre les documents requis au ministère du Travail dans les dix jours ouvrables suivant la demande consulaire de la candidate.

Tout ce que vous devez savoir

Commencez votre parcours Au Pair avec des conseils clairs et pratiques pour chaque étape

  • Options d’entrée selon la localisation actuelle et le statut de résidence de la fille Au Pair
  • Documents requis
  • Démarches pratiques après l’arrivée

Informations sur le contrat

Comprendre votre accord

Written Agreement Accord écrit La Turquie ne fournit pas de contrat Au Pair standard officiel. Toutefois, la Famille d’Accueil et la fille Au Pair doivent toujours établir un accord écrit avant le début du séjour. L’accord doit inclure les tâches de la fille Au Pair, les heures de travail, l’argent de poche, le logement, les repas, l’assurance, le temps libre, les vacances, le transport et le délai de préavis. Vous pouvez télécharger notre modèle de contrat et l’adapter.
Contract Duration Durée du contrat La durée du contrat doit correspondre à celle du visa, du permis de travail et du statut de séjour approuvés. Un permis de travail turc autorise une ressortissante étrangère à travailler et à résider en Turquie pendant sa période de validité. Comme les permis de travail sont délivrés pour une période plus courte que la validité du passeport, la date d’expiration du passeport est importante lors de la planification du séjour.
Contract Must Include Le contrat doit inclure
  • Date de début et de fin
  • Tâches ménagères légères liées à la garde d’enfants
  • Heures de travail et emploi du temps hebdomadaire
  • Salaire
  • Logement et repas
  • Arrangements d’assurance et de sécurité sociale
  • Arrangements de transport
  • Temps libre et vacances
  • Tâches de conduite, le cas échéant
  • Délai de préavis

Coûts du programme Au Pair en Turquie

Pour les Familles d’Accueil et les filles Au Pair

Frais de prise en charge par la Famille d'Accueil

Frais de prise en charge par la Famille d'Accueil

  • Argent de poche : la Turquie n’a pas de montant officiel d’argent de poche Au Pair. La Famille d’Accueil doit payer un salaire légal et respecter les règles turques relatives au permis de travail et à la sécurité sociale. Le salaire minimum officiel en Turquie pour 2026 est de 28 075,50 TRY net par mois.
  • Logement : une chambre privée adaptée si la fille Au Pair vit avec la famille.
  • Nourriture : tous les repas à la maison.
  • Frais de permis de travail : des frais de permis de travail et des frais de papier de valeur peuvent s’appliquer après l’approbation.
  • Sécurité sociale : la Famille d’Accueil doit remplir les obligations de sécurité sociale liées au permis de travail.
  • Transport pour les tâches : si le transport est nécessaire pour les tâches de garde d’enfants, la Famille d’Accueil doit le couvrir ou le fournir.
  • Extras convenus : contribution au cours de langue, forfait téléphonique, transport public, assurance maladie privée ou autres avantages doivent être convenus par écrit.
Frais de prise en charge par l'Au Pair

Frais de prise en charge par l'Au Pair

  • Frais de voyage : voyage vers et depuis la Turquie, sauf accord contraire.
  • Passeport et documents : passeport, traductions, légalisations ou autres documents nécessaires à la demande.
  • Frais liés au visa : des frais de visa peuvent s’appliquer selon la nationalité et la voie de demande.
  • Assurance privée : si nécessaire avant le début de la couverture de travail / sécurité sociale ou pour une couverture supplémentaire.
  • Dépenses personnelles : vêtements, loisirs, voyages privés et activités personnelles.
  • Frais liés à la conduite : traduction du permis, permis de conduire international ou autres documents de conduite, si nécessaire.

Quoi d'autre ?

  • Les étrangères doivent disposer d’un permis de travail valide ou d’une exemption de permis de travail avant de commencer à travailler en Turquie.
  • Un e-Visa touristique est uniquement valable pour le tourisme et le commerce, pas pour travailler comme fille Au Pair.
  • Les permis de travail domestique sont limités aux tâches liées aux soins, notamment la garde d’enfants, les soins aux personnes âgées, les soins aux personnes en situation de handicap ou l’accompagnement de patients.
  • Après son entrée en Turquie avec un visa de travail, l’étrangère doit s’enregistrer dans le système d’enregistrement des adresses dans un délai de 20 jours.

Ce que nos clients ont à dire à propos de nous et de nos services :

Famille Sebile, Turquie Membre depuis 4 ans

Famille Sebile, Turquie

 Un site bien conçu pour trouver l'aupair qui nous convient. Nous sommes très satisfaits. Merci
DAYANA MICHELL, Mexicain

DAYANA MICHELL, Mexicain

Au Pair en Turquie
J'ai dû communiquer avec deux jeunes enfants pour apprendre l'espagnol. C'était vraiment difficile parce qu'ils ne parlent que l'anglais. J'ai fait l'expérience de ce que je devais faire pour ❱❱
Famille Family, Turquie Membre depuis 13 ans

Famille Family, Turquie

 C'était notre première expérience de fille au pair mais nous avons adoré. Notre fille a maintenant une sœur aînée au Royaume-Uni. Merci aupair.com.
Famille Sebnem, Turquie Membre depuis 12 ans

Famille Sebnem, Turquie

 Anna était une personne très gentille qui est restée avec nous pendant 6 mois. Elle avait une relation très affectueuse avec notre fille. Elle a aidé notre fille à améliorer son français. ❱❱