Au Pair in Canada: Informazioni per Au Pair e Famiglie Ospitanti

Leggi questo articolo per scoprire tutto ciò che devi sapere su come diventare Au Pair in Canada. Troverai informazioni sui requisiti di idoneità, sulle opzioni di visto, sulle condizioni di lavoro, sulla paghetta, sui costi e sulle responsabilità sia per gli Au Pair sia per le Famiglie Ospitanti. La maggior parte degli Au Pair in Canada partecipa tramite il programma International Experience Canada (IEC) Working Holiday, che consente ai giovani idonei di determinati Paesi di vivere e lavorare in Canada per un periodo limitato.

Il Canada è una destinazione popolare per gli Au Pair che cercano un’esperienza di scambio culturale all’estero. Con la sua società multiculturale, l’alta qualità della vita, i paesaggi naturali mozzafiato e l’opportunità di migliorare le competenze in inglese o francese, il Canada offre un’occasione unica per vivere la quotidianità con una Famiglia Ospitante canadese, esplorando al tempo stesso uno dei Paesi più grandi e diversificati al mondo.

Requisiti del Programma

Informazioni chiave per partecipare al programma Au Pair in Canada

Per Au Pair

Essere idoneo/a al programma International Experience Canada (IEC) Working Holiday
Avere tra 18 e 30 o 35 anni, a seconda della nazionalità e dell’accordo tra il Canada e il tuo Paese
Avere un passaporto valido
Avere risorse finanziarie sufficienti per l’inizio del soggiorno, il governo canadese richiede generalmente una prova di almeno CAD 2.500
Avere un biglietto di ritorno o fondi sufficienti per acquistarne uno
Avere un’assicurazione sanitaria che copra l’intera durata del soggiorno
Avere una conoscenza di base dell’inglese o del francese
Essere interessato/a all’assistenza ai bambini e allo scambio culturale
Essere disposto/a a soggiornare in Canada in base alla validità del visto o del permesso di lavoro

Se sei idoneo/a, esplora il programma Au Pair in Canada e inizia a cercare una Famiglia Ospitante. In caso contrario, scopri altre destinazioni dove puoi vivere l’esperienza Au Pair.

Registrazione gratuita per candidati

Per Famiglie Ospitanti

Dovete avere almeno un figlio sotto i 18 anni che vive con voi.
Potete fornire una stanza privata al vostro Au Pair.
Potete offrire vitto completo e paghetta secondo le normative provinciali sul lavoro e l’orario concordato.
Siete disposti ad accogliere l’Au Pair come membro temporaneo della vostra famiglia.
Avete bisogno di non più di circa 30 ore a settimana di assistenza ai bambini e piccoli lavori domestici.
Il vostro Au Pair ha abbastanza tempo libero per l’apprendimento della lingua, attività culturali e viaggi personali.
Rispettate tutte le normative locali in materia di lavoro e immigrazione applicabili al vostro accordo.

Soddisfate i criteri? Fantastico: potete iniziare a cercare un Au Pair per la vostra famiglia. In caso contrario, esplorate altri programmi disponibili.

Registrazione per Famiglie Ospitanti

Condizioni di Lavoro

Orario di Lavoro

Generalmente fino a 30 ore a settimana
Assistenza ai bambini e babysitting inclusi nell’orario di lavoro
Tempo libero sufficiente per lo scambio culturale e le attività personali

Tempo Libero e Vacanze

Almeno un giorno libero completo ogni settimana
Circa 20 giorni di ferie pagate all’anno
I giorni festivi sono solitamente giorni liberi

Corso di Lingua

Migliorare l’inglese o il francese è uno dei principali vantaggi del programma
La frequenza di corsi di lingua è incoraggiata
Le Famiglie Ospitanti dovrebbero fornire tempo sufficiente per l’apprendimento linguistico
Le tasse del corso e l’organizzazione dovrebbero essere concordate tra Au Pair e Famiglia Ospitante

Responsabilità dell’Au Pair

Assistenza ai bambini e babysitting
Giocare con i bambini e organizzare attività
Aiutare con la routine quotidiana dei bambini
Piccoli lavori domestici e cucina legati solo ai bambini

Consulta maggiori informazioni sui compiti e sull’orario dell’Au Pair.

Assicurazione Au Pair

L’assicurazione sanitaria è richiesta per partecipare al programma IEC Working Holiday
L’assicurazione deve coprire l’intera durata del soggiorno
La prova dell’assicurazione può essere richiesta all’arrivo in Canada
La copertura dovrebbe includere cure mediche, ricovero ospedaliero e assistenza di emergenza

Patente di Guida

Una patente di guida può essere un vantaggio, soprattutto fuori dalle grandi città
Le responsabilità di guida dovrebbero essere incluse nel contratto Au Pair, se applicabile
Le Famiglie Ospitanti dovrebbero garantire una copertura assicurativa adeguata per il veicolo

Le Famiglie Ospitanti offrono agli Au Pair:

Alloggio

Una stanza privata e arredata all’interno della casa familiare, che garantisca privacy e accesso ai servizi domestici.

Pasti

Vitto completo per tutta la durata del soggiorno.

Paghetta

Gli Au Pair in Canada vengono generalmente pagati almeno secondo il salario minimo provinciale o territoriale applicabile. A seconda delle normative locali, possono essere previste detrazioni limitate per vitto e alloggio, Employment Insurance (EI), contributi al Canada Pension Plan (CPP) e imposta sul reddito. Il compenso esatto deve rispettare le normative provinciali sul lavoro ed essere concordato in anticipo.

Corso di lingua

Tempo per frequentare corsi di lingua e praticare inglese o francese nella vita quotidiana.

Trasporti

Accesso ai mezzi pubblici, indennità di trasporto o uso di un veicolo familiare per compiti legati all’assistenza ai bambini, a seconda della posizione della famiglia e dell’accordo.

Supporto legale

Assistenza nell’adattamento alla vita familiare, nella comprensione delle usanze locali e nella gestione degli aspetti pratici della vita in Canada.

Registrazione gratuita per candidati Registrazione per Famiglie Ospitanti

Tutto Quello Che Devi Sapere

Scopri le nostre guide complete per rendere la tua esperienza Au Pair semplice e di successo

Visto & Burocrazia

Procedura per visto e permesso di lavoro
Requisiti e idoneità IEC
Passaggi legali prima dell’arrivo

Au Pair in Canada: Tour per Au Pair Come Au Pair in Canada, visiterai grandi città, natura e scoprirai la cultura canadese. Dai un'occhiata alla nostra lista e scopri qual è il posto giusto per te!
La nostra visita guida: Canada

Impara la lingua

Ciò che i nostri utenti dicono di noi e del nostro servizio:

Iscritti da 6 anni

Famiglia di Heidi,Canada

❱ Assistente agli anziani Messicana

AuPair.com rende facile la ricerca di paesi e competenze specifiche. Questo è stato un grande vantaggio quando avevo bisogno di qualcuno con una formazione in fisioterapia per l'assistenza ❱❱

Ana, Portoghese

Au Pair in Germania
La mia esperienza come Au Pair in Germania è stata, senza dubbio, una delle fasi più memorabili della mia crescita personale ed emotiva. Decidere di lasciare il mio Paese e andare a vivere con una ❱❱

✖

La mia esperienza come Au Pair in Germania è stata, senza dubbio, una delle fasi più memorabili della mia crescita personale ed emotiva. Decidere di lasciare il mio Paese e andare a vivere con una famiglia che non conoscevo ha richiesto coraggio, ma mi ha anche insegnato lezioni che mi accompagneranno per il resto della mia vita. Fin dall'inizio sono stata accolta calorosamente dalla mia famiglia ospitante, il che ha reso molto più facile ambientarmi. Tuttavia, come in ogni esperienza all'estero, ci sono state delle sfide. La barriera linguistica è stata uno dei primi ostacoli. Svolgere la mia vita quotidiana in tedesco ha richiesto impegno, pazienza e costanza, ma il fatto che la famiglia parlasse la mia lingua mi ha aiutato moltissimo. La mia routine consisteva principalmente nel prendermi cura di loro figlio, aiutarlo nelle sue attività quotidiane e dare una mano nelle faccende domestiche. Questa responsabilità mi ha aiutato a sviluppare un maggiore senso di organizzazione, disciplina ed empatia. Ho imparato a gestire personalità diverse, a risolvere i conflitti e ad adattarmi alle esigenze di tutti. Non è stato tutto facile. Ci sono stati momenti emotivamente difficili, soprattutto perché ero lontana dalla mia famiglia, dagli amici e dalla mia zona di comfort. Ho anche affrontato situazioni in cui ho dovuto stabilire dei limiti e riflettere su ciò che era salutare per me. Questo mi ha aiutato a crescere molto come persona, insegnandomi a valorizzare il mio benessere e a riconoscere l'importanza di una comunicazione chiara e onesta. Nonostante le difficoltà, ci sono stati anche molti momenti positivi. Ho avuto l'opportunità di sperimentare una nuova cultura, provare cibi diversi, esplorare nuovi luoghi e creare ricordi unici. Ho acquisito indipendenza, maturità e una nuova prospettiva sul mondo e su me stessa. Per le future Au Pair, ecco alcuni consigli importanti: - Scegli con cura la tua famiglia ospitante. Una buona comunicazione prima del viaggio fa la differenza. - Stabilisci dei limiti fin dall’inizio. È importante che entrambe le parti abbiano aspettative chiare. - Impara la lingua il più possibile, ma non aver paura di commettere errori. - Sfrutta al massimo l’esperienza: viaggia, incontra persone e esci dalla tua zona di comfort. - E, soprattutto, non trascurare il tuo benessere emotivo. Se qualcosa non va, è importante agire e cercare delle soluzioni. Essere Au Pair non è solo un lavoro: è un'esperienza di vita. Nonostante gli alti e bassi, sono grata per tutto ciò che ho vissuto, poiché ha plasmato la persona che sono oggi.

Iscritti da 5 anni

Famiglia di Aaron,Canada

❱ Au Pair Tedesca

Siamo stati molto fortunati a trovare Lisa, è stata fantastica con i bambini e ha superato le nostre aspettative. Li portava a scuola e poi li riportava a casa. Inoltre li aiutava a mangiare, a ❱❱

Iscritti da 7 anni

Famiglia di Nadia,Canada

❱ Au Pair Tedesca

Siamo stati molto fortunati a trovare la nostra prima Au Pair in poche settimane. È stata un'ottima scelta per la nostra famiglia e non vediamo l'ora di ripetere la nostra esperienza.

Informazioni sul Contratto

Comprendere l’accordo

Accordo Scritto In Canada non esiste un contratto Au Pair ufficiale; tuttavia, un accordo scritto è essenziale. Il nostro modello gratuito è disponibile qui.

Tutti i termini dovrebbero essere concordati in anticipo, inclusi orario, responsabilità, paghetta e condizioni del soggiorno.

Durata del Contratto La durata del programma è solitamente fino a 12 mesi, con possibilità di proroghe tramite accordo reciproco e in base alle normative sull’immigrazione.

Le condizioni di risoluzione dovrebbero essere definite chiaramente; nella pratica viene comunemente applicato un preavviso di due settimane.

Il Contratto Deve Includere

Orario di lavoro concordato, incluse ore e giorni
Elenco chiaro di compiti e responsabilità
Importo del compenso e condizioni di pagamento
Accordi sui costi di viaggio
Diritto alle ferie e tempo libero settimanale
Copertura e condizioni dell’assicurazione sanitaria
Dettagli dell’alloggio e condizioni di privacy
Accordi sul corso di lingua e tempo per frequentarlo
Termini di risoluzione e periodo di preavviso
Contatti di emergenza e procedure di base

Costi del programma Au Pair in Canada

Per Famiglie Ospitanti e Au Pair

La Famiglia Ospitante Paga

Compenso finanziario: secondo l’orario concordato e le normative provinciali applicabili
Alloggio: stanza privata per l’Au Pair
Cibo: vitto completo in casa
Costi relativi alla casa: utenze, internet e spese domestiche standard
Trasporti: costi dei mezzi pubblici o del veicolo privato per compiti legati all’assistenza ai bambini

L'Au Pair Paga

Costi di viaggio: i voli da e per il Canada sono solitamente pagati dall’Au Pair, salvo diverso accordo con la Famiglia Ospitante.
Tasse IEC Working Holiday: tasse di domanda, tasse biometriche, se applicabili, e altri costi legati all’immigrazione necessari per ottenere l’autorizzazione legale al lavoro in Canada.
Assicurazione sanitaria: obbligatoria per partecipare al programma IEC Working Holiday e solitamente organizzata e pagata dall’Au Pair prima dell’arrivo.
Spese personali: telefono, attività ricreative, abbigliamento e oggetti personali.
Viaggi e attività personali: spese di viaggio, alloggio e intrattenimento al di fuori della routine familiare.
Corsi di lingua: tasse del corso e materiali di studio.

Cos’altro?

Le Famiglie Ospitanti in Canada possono essere considerate datrici di lavoro a fini amministrativi. A seconda della provincia e dello specifico accordo, le famiglie potrebbero dover registrarsi presso le autorità competenti e gestire obblighi relativi alla busta paga. Questo può includere detrazioni per l’Employment Insurance (EI), contributi al Canada Pension Plan (CPP) e l’imposta sul reddito. Alcune province possono anche richiedere la registrazione per la copertura assicurativa contro gli infortuni sul lavoro. Le Famiglie Ospitanti dovrebbero verificare i requisiti applicabili nella propria provincia prima dell’arrivo dell’Au Pair.
Le Famiglie Ospitanti devono fornire una stanza privata e vitto completo per tutta la durata del soggiorno dell’Au Pair. A differenza di molti programmi Au Pair europei, i partecipanti in Canada vengono generalmente compensati secondo le normative applicabili sul salario minimo. In alcune province e territori, i datori di lavoro possono essere autorizzati a detrarre importi limitati per alloggio e pasti dai guadagni dell’Au Pair. I limiti massimi di detrazione variano in base alla località e dovrebbero essere verificati prima dell’inizio del collocamento. Qualsiasi accordo relativo a vitto, alloggio e compenso dovrebbe essere chiaramente concordato in anticipo e incluso nel contratto Au Pair.
Gli Au Pair che partecipano tramite il programma International Experience Canada (IEC) Working Holiday possono essere soggetti a requisiti aggiuntivi prima di poter fornire servizi di assistenza ai bambini. In alcuni casi, i permessi di lavoro vengono rilasciati con restrizioni per occupazioni che prevedono assistenza ai bambini. Per rimuovere queste restrizioni, il partecipante potrebbe dover completare una visita medica e seguire le istruzioni fornite dalle autorità canadesi per l’immigrazione. Poiché i tempi di elaborazione e le circostanze individuali possono variare, questo requisito dovrebbe essere considerato quando si pianifica il collocamento. Famiglie Ospitanti e Au Pair sono incoraggiati a confermare i requisiti applicabili prima dell’arrivo.