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Au Pair in Turchia: Visto e Burocrazia
La Turchia non ha un visto Au Pair ufficiale. Gli stranieri che desiderano lavorare come Au Pair in Turchia devono ottenere la necessaria autorizzazione al lavoro prima di iniziare qualsiasi attività di assistenza ai bambini. In pratica, questo significa richiedere un visto di lavoro e un permesso per lavorare nell’assistenza domestica ai bambini.
Un visto turistico, un e-Visa o l’ingresso senza visto non consentono agli Au Pair di lavorare in Turchia. La procedura esatta dipende dal fatto che l’Au Pair presenti domanda dall’estero, sia già legalmente residente in Turchia o possa entrare in Turchia senza visto per un soggiorno breve.
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Documentazione Generale Richiesta
Se stai pianificando di lavorare come Au Pair in Turchia, assicurati di avere pronti i seguenti documenti prima di presentare domanda:
Assicurazione Sanitaria
Gli stranieri che entrano in Turchia devono avere un’assicurazione medica valida per la durata del soggiorno
Modulo di Domanda per il Visto
Modulo di domanda per il visto turco
Contratto Au Pair
Accordo scritto tra Famiglia Ospitante e Au Pair
Passaporto o Carta d’Identità Validi
Passaporto attualmente valido o carta d’identità nazionale
Lettera della Famiglia Ospitante
Lettera scritta dal datore di lavoro che conferma lo scopo del soggiorno
Fototessera
Una fototessera biometrica recente
Documenti per il Permesso di Lavoro
La Famiglia Ospitante deve presentare i documenti richiesti del datore di lavoro al Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale turco
Categorie di Visto
La procedura per diventare Au Pair in Turchia dipende dalla posizione attuale e dallo status di soggiorno dell’Au Pair.
Au Pair stranieri che presentano domanda dall’estero
Visitatori esenti da visto o con e-Visa
Au Pair stranieri che presentano domanda dall’estero
La maggior parte degli Au Pair stranieri che non sono già legalmente residenti in Turchia deve presentare domanda dall’estero. La richiesta va presentata presso l’ambasciata o il consolato turco nel Paese di residenza o di nazionalità dell’Au Pair. La Famiglia Ospitante presenta poi i documenti richiesti dal datore di lavoro al Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale turco.Requisiti
- Passaporto valido
- Modulo di domanda per il visto
- Lettera della Famiglia Ospitante/datore di lavoro
- Accordo scritto con la Famiglia Ospitante
- Assicurazione medica valida
- Fototessera
- Documenti per la domanda di permesso di lavoro
- Scopo dell’impiego legato all’assistenza ai bambini o alla cura
- Pagamento del permesso di lavoro e delle relative tasse dopo l’approvazione
-
Domanda di visto di lavoro presso la rappresentanza turca
L’Au Pair presenta domanda presso l’ambasciata o il consolato turco più vicino per la procedura di visto di lavoro e permesso di lavoro. I documenti di base sono solitamente il passaporto, il modulo di domanda per il visto e una lettera della Famiglia Ospitante. -
Domanda di permesso di lavoro da parte della Famiglia Ospitante
Dopo la domanda consolare dell’Au Pair, la Famiglia Ospitante deve presentare i documenti richiesti per il permesso di lavoro al Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale turco entro 10 giorni lavorativi. -
Decisione sul permesso di lavoro
Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale esamina la domanda di permesso di lavoro. Se la domanda viene approvata, la tassa richiesta per il visto d’ingresso, la tassa per il certificato del permesso di lavoro e la tassa di soggiorno saranno pagate agli uffici consolari turchi. Poiché la Work Permit Card funge da permesso di soggiorno in Turchia, il “Work Annotated Visa” rilasciato da questi uffici può essere usato solo per l’ingresso e per un massimo di 90 giorni. -
Ingresso in Turchia
Dopo l’approvazione, l’Au Pair può entrare in Turchia con un visto di lavoro o un visto annotato per lavoro. Il visto viene usato per l’ingresso, mentre il permesso di lavoro dà il diritto di lavorare e soggiornare durante il periodo di validità. -
Registrazione dell’indirizzo
Dopo essere entrato/a in Turchia con un permesso di lavoro, l’Au Pair deve registrarsi presso la Provincial Directorate of Migration Management entro 20 giorni lavorativi dalla data di ingresso. -
Registrazione alla sicurezza sociale
La Famiglia Ospitante deve adempiere agli obblighi di previdenza sociale per l’Au Pair entro il termine legale. Per le domande presentate dall’estero, l’Au Pair deve iniziare a lavorare e gli obblighi di previdenza sociale devono essere adempiuti entro un mese dall’ingresso in Turchia. -
Apertura di un conto bancario
È consigliato che l’Au Pair apra un conto bancario turco. Questo è utile per ricevere la paghetta e gestire i pagamenti quotidiani. La Famiglia Ospitante dovrebbe aiutare con questo passaggio pratico dopo l’arrivo.
Au Pair stranieri già legalmente residenti in Turchia
Alcuni stranieri che sono già legalmente residenti in Turchia possono richiedere un permesso di lavoro dall’interno della Turchia. Questo è possibile solo se soddisfano le condizioni ufficiali per le domande interne.Requisiti
- Passaporto valido
- Permesso di soggiorno valido
- Status di soggiorno che consenta una domanda interna di permesso di lavoro
- Accordo scritto con la Famiglia Ospitante
- Documenti della Famiglia Ospitante/datore di lavoro
- Assicurazione medica valida
- Scopo dell’impiego legato all’assistenza ai bambini o alla cura
- Pagamento del permesso di lavoro e delle relative tasse dopo l’approvazione
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Controllare lo status di soggiorno
L’Au Pair deve prima verificare se è autorizzato/a a richiedere un permesso di lavoro dall’interno della Turchia. Un soggiorno turistico o un permesso di soggiorno turistico di breve durata di solito non è sufficiente per una domanda interna di permesso di lavoro domestico. -
Domanda di permesso di lavoro da parte della Famiglia Ospitante
Se l’Au Pair è idoneo/a a presentare domanda dall’interno della Turchia, la Famiglia Ospitante presenta la domanda di permesso di lavoro al Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale. -
Decisione sul permesso di lavoro
Il Ministero esamina la domanda e decide se il permesso di lavoro può essere rilasciato. I permessi di lavoro domestico vengono valutati principalmente per mansioni legate alla cura, come assistenza ai bambini, assistenza agli anziani, cura di persone con disabilità o accompagnamento di pazienti. -
Permesso di lavoro e status di soggiorno
Un permesso di lavoro valido sostituisce il permesso di soggiorno durante il suo periodo di validità. L’Au Pair non ha bisogno di un permesso di soggiorno separato finché il permesso di lavoro è valido. -
Registrazione alla sicurezza sociale
La Famiglia Ospitante deve adempiere agli obblighi di previdenza sociale entro il termine legale. Per le domande interne, questo deve generalmente essere fatto entro un mese dalla data di inizio del permesso di lavoro. -
Registrazione dell’indirizzo
L’Au Pair deve mantenere aggiornata la propria registrazione dell’indirizzo presso la Provincial Directorate of Migration Management. -
Apertura di un conto bancario
L’Au Pair dovrebbe aprire un conto bancario turco per ricevere il salario e gestire i pagamenti durante il soggiorno.
Visitatori esenti da visto o con e-Visa
Alcuni stranieri possono entrare in Turchia senza visto, con un e-Visa o, per alcune nazionalità, con una carta d’identità nazionale. Tuttavia, questo riguarda solo l’ingresso per soggiorni brevi. Non consente all’Au Pair di lavorare in Turchia.Requisiti
- Passaporto valido o, per nazionalità idonee, carta d’identità nazionale valida
- Esenzione dal visto o e-Visa, se applicabile
- Nessuna attività di assistenza ai bambini prima che venga concessa la corretta autorizzazione al lavoro
- Domanda di permesso di lavoro se l’Au Pair vuole lavorare
- Assicurazione medica valida durante il soggiorno
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Ingresso in Turchia
Alcune nazionalità possono entrare in Turchia senza visto per soggiorni brevi. Alcune nazionalità possono anche entrare in Turchia con una carta d’identità nazionale invece del passaporto. La regola esatta dipende dalla nazionalità dell’Au Pair e dovrebbe sempre essere verificata sul sito ufficiale del Ministero degli Affari Esteri turco prima del viaggio. -
Nessun lavoro senza autorizzazione
L’ingresso senza visto, l’ingresso con e-Visa o l’ingresso con carta d’identità nazionale non consente all’Au Pair di lavorare. L’Au Pair non deve iniziare compiti di assistenza ai bambini con la Famiglia Ospitante mentre soggiorna solo come visitatore, turista o titolare di e-Visa. -
Procedura per il permesso di lavoro
La Famiglia Ospitante e l’Au Pair devono seguire la corretta procedura per il permesso di lavoro. In molti casi, questo significa presentare domanda tramite un’ambasciata o un consolato turco all’estero. -
Il permesso di soggiorno non è sufficiente
Un permesso di soggiorno da solo non dà il diritto di lavorare in Turchia. L’Au Pair ha bisogno di un permesso di lavoro o di una valida esenzione dal permesso di lavoro prima di iniziare i compiti di assistenza ai bambini. -
Registrazione dell’indirizzo dopo l’approvazione del permesso di lavoro
Se l’Au Pair riceve un permesso di lavoro, deve registrarsi presso la Provincial Directorate of Migration Management entro 20 giorni lavorativi dalla data di ingresso in Turchia. -
Previdenza sociale dopo l’approvazione del permesso di lavoro
Gli obblighi di previdenza sociale della Famiglia Ospitante iniziano solo dopo che l’Au Pair ha la corretta autorizzazione al lavoro e inizia a lavorare. Se la procedura del permesso di lavoro viene completata, la Famiglia Ospitante deve adempiere agli obblighi di previdenza sociale entro il termine legale. -
Apertura di un conto bancario
L’Au Pair dovrebbe aprire un conto bancario turco con l’aiuto della Famiglia Ospitante. Questo è necessario per ricevere la paghetta e gestire i pagamenti durante il soggiorno.
Informazioni Aggiuntive
La Turchia non ha un visto Au Pair ufficiale.
I cittadini UE/SEE e i cittadini non UE/SEE sono entrambi trattati come stranieri ai fini del permesso di lavoro turco.
L’ingresso turistico senza visto, l’ingresso con e-Visa o l’ingresso con carta d’identità nazionale non consente all’Au Pair di lavorare.
Gli Au Pair hanno bisogno di un permesso di lavoro valido o di un’esenzione dal permesso di lavoro prima di iniziare a lavorare in Turchia.
I permessi di lavoro domestico vengono rilasciati solo per specifiche mansioni di cura, tra cui assistenza ai bambini, assistenza agli anziani, supporto a persone con disabilità e assistenza medica.
La Turchia può avere accordi Working Holiday con alcuni Paesi, ma i candidati dovrebbero verificare le regole esatte con l’ambasciata o il consolato turco competente.
