Outros Programas

Inscrição em vários programas

A AuPair.com é mais conhecida pelo programa Au Pair (clique aqui para ler a definição), mas você também pode encontrar outras opções de trabalho com hospedagem em nossa plataforma. Algumas se baseiam no intercâmbio cultural, enquanto outras são empregos regulares que exigem um contrato de trabalho.
Se você tiver flexibilidade, pode selecionar até dois programas ao mesmo tempo em seu perfil para aumentar suas chances de encontrar uma vaga adequada.

Babá

Uma babá é uma profissional especializada no cuidado de crianças e geralmente é contratada pela família. Ao contrário de uma Au Pair (intercâmbio cultural com mesada), uma Babá recebe um salário fixo, e o trabalho é regulamentado pela legislação trabalhista do País Anfitrião (por exemplo, salário mínimo). Se a Babá for estrangeira, ela pode precisar de uma autorização de trabalho/visto, e não está autorizada a trabalhar com um visto de Au Pair. Clique aqui para ler mais.

Vovó Au Pair

O conceito de Vovó Au Pair é um projeto social destinado a pessoas que não se enquadram no limite de idade clássico do programa Au Pair. Não se trata de um programa de intercâmbio oficial – o escopo das tarefas depende do acordo particular entre as partes. As Vovó Au Pairs geralmente recebem alojamento e pensão completa, mas não recebem mesada nem salário, pois atuam como voluntárias (caso seja pago algum valor, este deve estar em conformidade com a legislação trabalhista, normalmente sob a forma de um contrato de Babá). Também não existe um visto específico para Vovó Au Pair, portanto, as opções de visto devem ser verificadas junto à embaixada. Para saber mais sobre este programa, clique aqui.

Ajuda Live-in

O programa de Ajuda Live-in  (assistente ao domícilio) não é um trabalho remunerado. Trata-se de um acordo particular em que alguém (geralmente uma pessoa mais jovem) mora com um idoso e ajuda com tarefas cotidianas e companhia em troca de moradia gratuita ou a baixo custo. O tempo de trabalho costuma estar vinculado ao tamanho do quarto (1 hora/mês por m²). Um ajudante residente não realiza tarefas de cuidados profissionais, como banhar e vestir, portanto, o idoso deve ser autossuficiente. Como não se trata de um emprego, geralmente não há remuneração, e não existe um “visto de Ajuda Live-in”. Os participantes devem ter o direito legal de permanecer no país sem problemas de visto. Mais informações podem ser encontradas aqui.

Cuidador de idosos

Um cuidador de idosos é considerado um funcionário efetivo: ele/ela não participa de um intercâmbio cultural, e seu trabalho não está relacionado a cuidados infantis. O empregador deve elaborar um contrato de acordo com a legislação trabalhista local. Os cuidadores devem receber pelo menos o salário mínimo e ter plano de saúde. Para fins de imigração, o visto de Au Pair não é permitido para essa função; normalmente é exigido um visto de permissão de trabalho, e isso deve ser verificado antes de assinar qualquer documento. As funções se concentram em auxiliar idosos nas necessidades diárias e proporcionar companhia como alternativa a lares de idosos. Leia mais aqui.

Tutor

O programa de Tutor foi concebido para uma estadia com hospedagem, na qual o tutor ensina uma língua ou outra disciplina (um instrumento musical, esportes, matemática, etc.) em troca de hospedagem e alimentação. Normalmente, se trata de uma estadia curta, de algumas semanas a alguns meses, dependendo do acordo e do status do visto, e a AuPair.com recomenda a assinatura de um contrato para evitar mal-entendidos. Na maioria dos casos, os tutores não recebem salário, pois não é considerado um emprego formal; se o acordo incluir babá remunerada ou outro trabalho remunerado, podem ser exigidos impostos/contribuições sociais e o visto adequado. Se você estiver interessado neste programa, clique aqui.