Otros programas

Cómo postularte a varios programas

AuPair.com es más conocido por el programa Au Pair (haz clic aquí para leer la definición), pero también puedes encontrar otras opciones de convivencia en nuestra plataforma. Algunas se basan en el intercambio cultural, mientras que otras son trabajos normales que requieren un contrato de trabajo.

Si eres flexible, puedes seleccionar hasta dos programas al mismo tiempo en tu perfil para aumentar tus posibilidades de encontrar una oferta adecuada.

Niñera

Una niñera es una profesional dedicada al cuidado de niños y, por lo general, es contratada por la familia. A diferencia de la Au Pair (intercambio cultural con dinero de bolsillo), una niñera recibe un salario regular, y el trabajo está regulado por la legislación laboral del país de acogida (por ejemplo, el salario mínimo). Si una niñera viene del extranjero, es posible que necesite un permiso de trabajo o una visa, y no se le permite trabajar con una visa de Au Pair. Haz clic aquí para leer más.

Granny Au Pair

El concepto de Granny Au Pair es un proyecto social para personas que no encajan en el límite de edad clásico de Au Pair. No es un programa de intercambio oficial: el alcance de las tareas depende de tu acuerdo privado. Las Au Pairs suelen recibir alojamiento y pensión completa, pero no dinero de bolsillo ni salario, ya que son voluntarias (si se les paga, se debe seguir la legislación laboral, típicamente como en el caso de las niñeras). Tampoco existe un visado específico de Granny Au Pair, por lo que hay que consultar las opciones de visado con la embajada. Para saber más sobre este programa, haz clic aquí.

Asistente residencial / Compartir hogar

El programa de asistente residencial (compartir hogar) no es un trabajo remunerado. Se trata de un acuerdo privado en el que alguien (normalmente una persona más joven) vive con una persona mayor y le ayuda con las tareas cotidianas y le hace compañía a cambio de alojamiento gratuito o a bajo costo. El tiempo de trabajo suele estar vinculado al tamaño de la habitación (1 hora al mes por m²). Un asistente residencial no realiza tareas de cuidado profesional, como bañar o vestir a la persona mayor, por lo que esta debe ser autosuficiente. Como no se trata de un empleo, normalmente no hay salario y no existe un «visado de asistente residencial». Los participantes deben tener derecho legal a permanecer en el país sin problemas de visado. Puedes encontrar más información aquí.

Cuidador de personas mayores

Un cuidador de personas mayores se considera un empleado de pleno derecho: no participa en un intercambio cultural y su trabajo no está relacionado con el cuidado de niños. El empleador debe redactar un contrato de acuerdo con la legislación laboral local. Los cuidadores deben recibir al menos el salario mínimo y tener seguro médico. En cuanto a la inmigración, no se permite un visado de Au Pair para este puesto; normalmente se requiere un visado de permiso de trabajo y debes verificarlo antes de firmar nada. Las tareas se centran en ayudar a las personas mayores con sus necesidades diarias y hacerles compañía como alternativa a los centros de cuidados. Lee más aquí.

Tutor

El programa de Tutor está diseñado para una estancia con alojamiento en casa, donde el tutor enseña un idioma u otra materia (un instrumento musical, deportes, matemáticas, etc.) a cambio de alojamiento y comidas. Normalmente, se trata de una estancia corta de unas semanas a unos meses, dependiendo del acuerdo y del estatus de la visa, y AuPair.com recomienda firmar un acuerdo para evitar malentendidos. En la mayoría de los casos, los tutores no reciben un salario porque no se considera un empleo propiamente dicho; si el acuerdo incluye cuidado de niños remunerado u otro trabajo remunerado, es posible que se requieran impuestos/contribuciones sociales y la visa adecuada. Si te interesa este programa, haz clic aquí.