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Au-pair in Kanada: Visum & rechtliche Schritte
Viele Au-pairs kommen über das „International Experience Canada“ (IEC) Working Holiday Programm nach Kanada. Es ermöglicht jungen Menschen aus teilnehmenden Ländern, für eine begrenzte Zeit in Kanada zu leben und dabei Reisen, kulturellen Austausch und Unterstützung bei der Kinderbetreuung in einer Gastfamilie zu verbinden.
Bevor der Aufenthalt organisiert wird, ist es wichtig, dass sowohl Au-pairs als auch Gastfamilien die Visumanforderungen und praktischen Aspekte des Programms verstehen. Eine gute Vorbereitung hilft dabei, die Erfahrung für alle Beteiligten reibungslos und angenehm zu gestalten. Hier erfährst du mehr über das Au-pair-Programm in Kanada, einschließlich Informationen zu Vergütung, Arbeitszeiten, Aufgaben und Voraussetzungen für Gastfamilien. Lies weiter, um alles Wichtige über das Working Holiday Programm und die rechtlichen Schritte zu erfahren, die erforderlich sind, um Au-pair in Kanada zu werden.
Allgemein erforderliche Dokumente
Bevor du dein Visum beantragst, solltest du die folgenden Dokumente bereithalten:
Gültiger Reisepass
Gültig für den gesamten geplanten Aufenthalt in Kanada
IEC-Profil und Einladung zur Antragstellung
Über das International Experience Canada System ausgestellt
Finanzieller Nachweis
Mindestens 2.500 CAD für den Beginn des Aufenthalts
Rückflugticket
oder ausreichende finanzielle Mittel, um eines zu kaufen
Polizeiliches Führungszeugnis
Kann je nach Wohnsitzland und Reisehistorie erforderlich sein
Krankenversicherung
Gültig für die gesamte geplante Aufenthaltsdauer
Antragsformulare für die Arbeitserlaubnis
Ausgefüllt nach den Anforderungen der kanadischen Einwanderungsbehörden
Zusätzliche Nachweise
Je nach Staatsangehörigkeit und individueller Situation
International Experience Canada (IEC) - Working Holiday Visum
Hinweis! Die meisten Au-pairs in Kanada nehmen am Working-Holiday-Programm „International Experience Canada“ (IEC) teil. Diese Kategorie sieht eine unbefristete Arbeitserlaubnis vor, die es berechtigten Teilnehmern ermöglicht, legal zu arbeiten und gleichzeitig das Leben in Kanada kennenzulernen. Obwohl der Aufenthalt Aufgaben in der Kinderbetreuung und eine Vergütung umfasst, basiert das Au-pair-Programm weiterhin auf kulturellem Austausch, Sprachförderung und der Teilnahme am täglichen Familienleben. Gastfamilien und Au-pairs sollten sicherstellen, dass ihre Vereinbarung den geltenden Einwanderungs- und Arbeitsvorschriften entspricht. Hier kannst du prüfen, ob du am Programm teilnehmen kannst.
| Australien | Belgien |
Chile
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| Portugal | San Marino | Schweden |
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Slowakei
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Slowenien | Spanien |
| Südkorea | Taiwan | Tschechien |
| Vereinigtes Königreich | ||
Voraussetzungen
- Staatsangehörigkeit eines IEC-Teilnehmerlandes
- Meist 18–30 oder 18–35 Jahre alt, je nach Staatsangehörigkeit
- Gültiger Reisepass für den gesamten Aufenthalt
- Mindestens 2.500 CAD verfügbare finanzielle Mittel
- Rückflugticket oder ausreichende Mittel zum Kauf einer solchen
- Krankenversicherung für medizinische Versorgung, Krankenhausaufenthalt und Rücktransport während des gesamten Aufenthalts
- Keine mitreisenden unterhaltsberechtigten Angehörigen
- Erfüllung der kanadischen Einreisevoraussetzungen
- Einladung zur Antragstellung über das IEC-System
- Hauptabsicht: Reisen, kulturelle Erfahrung und vorübergehende Arbeit in Kanada
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Berechtigung und länderspezifische Bedingungen prüfen
Prüfe, ob deine Staatsangehörigkeit am IEC-Programm teilnimmt, und informiere dich über Altersgrenzen, Teilnahmebedingungen und maximale Aufenthaltsdauer für dein Land. -
Aufenthalt und Gastfamilie bestätigen
Vereinbare mit deiner Gastfamilie Aufgaben in der Kinderbetreuung, Unterkunft, Vergütung, Arbeitsplan und Erwartungen. Unterschreibe eine schriftliche Au-pair-Vereinbarung, bevor du mit dem Einwanderungsprozess beginnst. -
IEC-Profil erstellen
Erstelle dein Profil über die International Experience Canada Plattform und tritt dem Kandidatenpool für die Working Holiday Kategorie bei. -
Einladung zur Antragstellung erhalten
Kandidaten werden aus dem IEC-Pool ausgewählt und zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis eingeladen. Einladungen werden während der Saison ausgestellt, bis alle verfügbaren Plätze vergeben sind. -
Antrag vorbereiten und einreichen
Sammle alle erforderlichen Dokumente und reiche deinen Antrag auf Arbeitserlaubnis innerhalb der von den kanadischen Einwanderungsbehörden vorgegebenen Fristen ein. Je nach Situation musst du möglicherweise auch biometrische Daten, polizeiliche Führungszeugnisse oder zusätzliche Dokumente einreichen.
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Auf die Entscheidung wartenNachdem der Antrag eingereicht wurde, prüfen die kanadischen Einwanderungsbehörden die Dokumente und bearbeiten den Antrag. Die Bearbeitungszeiten variieren und können von Saison und individueller Situation abhängen. Wenn der Antrag genehmigt wird, erhältst du ein Einführungsschreiben für die Einreisestelle (POE).
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Nach Kanada reisen
Der Port of Entry Letter ist keine Arbeitserlaubnis. Er muss bei der Einreise einem kanadischen Grenzbeamten vorgelegt werden. Möglicherweise musst du auch deinen Reisepass, einen finanziellen Nachweis, den Nachweis deiner Krankenversicherung sowie ein Rückflugticket oder ausreichende Mittel für dessen Kauf vorlegen. -
Arbeitserlaubnis erhalten
Nach Prüfung deiner Dokumente stellt der Grenzbeamte deine Arbeitserlaubnis aus. Bevor du den Flughafen oder Grenzübergang verlässt, solltest du prüfen, ob alle Angaben auf der Arbeitserlaubnis korrekt sind und ob die Gültigkeitsdauer deiner Berechtigung und deinem Versicherungsschutz entspricht. -
Medizinische Untersuchung absolvieren, falls erforderlich
Einige Working Holiday Teilnehmende erhalten eine Arbeitserlaubnis mit Einschränkungen für Tätigkeiten in den Bereichen Kinderbetreuung, Gesundheitswesen oder Unterricht. Da Au-pairs mit Kindern arbeiten, kann eine zusätzliche medizinische Untersuchung erforderlich sein, bevor Aufgaben in der Kinderbetreuung begonnen werden dürfen. Sobald die Untersuchung abgeschlossen ist und die Ergebnisse von den Einwanderungsbehörden geprüft wurden, können die Einschränkungen gegebenenfalls entfernt werden. -
Social Insurance Number (SIN) beantragen
Eine Social Insurance Number ist erforderlich, um legal in Kanada zu arbeiten. Au-pairs sollten so schnell wie möglich nach der Ankunft und vor Beginn ihrer Tätigkeit eine SIN beantragen. -
Gültigkeit der Arbeitserlaubnis überwachen
Behalte das Ablaufdatum deiner Arbeitserlaubnis und alle weiteren relevanten Einwanderungsfristen im Blick. Wenn du über deinen erlaubten Aufenthalt hinaus in Kanada bleiben möchtest, solltest du dich frühzeitig über verfügbare Optionen informieren.
Zusätzliche Informationen
- Das „International Experience Canada“ (IEC) -Programm basiert auf bilateralen Abkommen zwischen Kanada und teilnehmenden Ländern und Gebieten. Deshalb können die Voraussetzungen je nach Staatsangehörigkeit variieren. Die Altersgrenzen können bei 18–30 oder 18–35 Jahren liegen, die maximale Aufenthaltsdauer kann zwischen 12 und 24 Monaten oder länger betragen, und einige Staatsangehörige können unter verschiedenen IEC-Kategorien mehr als einmal teilnehmen.
- Neben der Working Holiday Kategorie nehmen einige Länder auch an den Kategorien Young Professionals oder International Co-op teil.
- Jährliche Kontingente, erforderliche Dokumente und Anforderungen an medizinische Untersuchungen können je nach Staatsangehörigkeit und individueller Situation ebenfalls unterschiedlich sein. Antragsteller sollten immer die offiziellen kanadischen Einwanderungsbehörden sowie die kanadische Botschaft oder das Konsulat konsultieren, das für ihr Wohnsitzland zuständig ist, um die genauesten und aktuellsten Informationen zu erhalten.
