Au-pair in Kanada: Informationen zum Programm

In diesem Artikel findest du alle wichtigen Informationen, um Au-pair in Kanada zu werden: Voraussetzungen, Visumoptionen, Arbeitsbedingungen, Taschengeld sowie Kosten und Aufgaben für Au-pairs und Gastfamilien. Die meisten Au-pairs in Kanada nehmen am „International Experience Canada“ (IEC) Working Holiday Programm teil. Dieses erlaubt berechtigten jungen Menschen aus bestimmten Ländern, für eine begrenzte Zeit in Kanada zu leben und zu arbeiten.
 
Kanada ist ein beliebtes Ziel für Au-pairs, die einen kulturellen Austausch im Ausland erleben möchten. Mit seiner multikulturellen Gesellschaft, hohen Lebensqualität, beeindruckenden Natur und der Möglichkeit, Englisch oder Französisch zu verbessern, bietet Kanada eine einzigartige Chance, den Alltag mit einer kanadischen Gastfamilie zu erleben und eines der größten und vielfältigsten Länder der Welt zu entdecken.

Programmvoraussetzungen

Wichtige Informationen zum Au-pair-Programm in Kanada

Für Au-pairs

Für Au-pairs

  • Berechtigung für das IEC Working Holiday Programm
  • Alter: 18–30 oder 18–35 Jahre, je nach deiner Staatsangehörigkeit und dem Abkommen zwischen Kanada und deinem Land
  • Gültiger Reisepass
  • Ausreichende finanzielle Mittel für den Anfang (die kanadische Regierung verlangt in der Regel den Nachweis über mindestens 2.500 CAD)
  • Rückflugticket oder ausreichende Mittel, um eines zu kaufen
  • Krankenversicherung für den gesamten Aufenthalt
  • Grundkenntnisse in Englisch oder Französisch
  • Interesse an Kinderbetreuung und kulturellem Austausch
  • Bereit, sich entsprechend der Gültigkeitsdauer deines Visums oder deiner Arbeitserlaubnis in Kanada aufzuhalten
Wenn du die Voraussetzungen erfüllst, kannst du das Au-pair-Programm in Kanada entdecken und mit der Suche nach einer Gastfamilie beginnen. Falls nicht, entdecke andere Länder, in denen du eine Au-pair-Erfahrung machen kannst.
 
Für Gastfamilien

Für Gastfamilien

  • Sie müssen mindestens ein Kind unter 18 Jahren haben, das bei Ihnen wohnt
  • Sie können Ihrem Au-pair ein eigenes Zimmer zur Verfügung stellen
  • Sie können Vollpension und Taschengeld gemäß den arbeitsrechtlichen Bestimmungen des jeweiligen Bundeslandes und dem vereinbarten Arbeitsplan anbieten
  • Sie sind bereit, das Au-pair als vorübergehendes Mitglied Ihrer Familie aufzunehmen
  • Sie benötigen nicht mehr als etwa 30 Stunden pro Woche für Kinderbetreuung und leichte Hausarbeiten
  • Ihr Au-pair hat genügend Freizeit für das Erlernen der Sprache, kulturelle Aktivitäten und eigene Ausflüge
  • Sie halten alle lokalen Arbeits- und Einwanderungsvorschriften ein, die für Ihre Vereinbarung gelten
Erfüllen Sie die Voraussetzungen? Großartig, dann können Sie mit der Suche nach einem Au-pair für Ihre Familie beginnen. Falls nicht, entdeckt andere verfügbare Programme.
 

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten Arbeitszeiten
  • Meist bis zu 30 Stunden pro Woche
  • Kinderbetreuung und Babysitting eingeschlossen
  • Genug Freizeit für Kultur und persönliche Aktivitäten
Freizeit und Urlaub Freizeit und Urlaub
  • Mindestens ein voller freier Tag pro Woche
  • ​Etwa 20 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
  • Feiertage sind in der Regel freie Tage
Sprachkurs Sprachkurs
  • Verbesserung der Englisch- oder Französischkenntnisse ist einer der Hauptvorteile des Programms
  • Die Teilnahme an Sprachkursen wird empfohlen
  • Gastfamilien sollten ausreichend Zeit für das Sprachenlernen einräumen
  • Kursgebühren und entsprechende Vereinbarungen sollten zwischen dem Au-pair und der Gastfamilie getroffen werden
Au-pair Aufgaben Au-pair Aufgaben
  • Kinderbetreuung und Babysitting
  • Spielen und Aktivitäten organisieren
  • Unterstützung bei Alltagsroutinen der Kinder
  • Leichte Hausarbeit und Kochen nur für die Kinder
Mehr zu Aufgaben und Zeitplan.
Au-pair Versicherung Au-pair Versicherung
  • Krankenversicherung für das IEC Working Holiday Programm erforderlich
  • Versicherung muss den gesamten Aufenthalt abdecken
  • Nachweis kann bei Einreise verlangt werden
  • Versicherungsschutz sollte medizinische Behandlung, Krankenhausaufenthalte und Notfallhilfe umfassen
Führerschein Führerschein
  • Führerschein kann besonders außerhalb großer Städte hilfreich sein
  • Fahrpflichten im Au-pair-Vertrag festhalten, falls zutreffend
  • Gastfamilien sollten für einen angemessenen Kfz-Versicherungsschutz sorgen

Gastfamilien bieten Au-pairs:

Unterkunft

Ein privates, möbliertes Zimmer im Haus der Gastfamilie mit Privatsphäre und Zugang zu den Haushaltsräumen.

Mahlzeiten

Vollverpflegung während des gesamten Aufenthalts.

Taschengeld

Au-pairs in Kanada erhalten in der Regel mindestens den geltenden Mindestlohn der jeweiligen Provinz oder des Territoriums. Je nach lokalen Regeln können begrenzte Abzüge für Unterkunft und Verpflegung, Employment Insurance (EI), Canada Pension Plan (CPP) und Einkommensteuer gelten. Die genaue Vergütung sollte den Arbeitsregeln der jeweiligen Provinz entsprechen und vorab vereinbart werden.

Sprachkurs

Zeit für Sprachkurse und die Möglichkeit, Englisch oder Französisch im Alltag zu üben.

Krankenversicherung

Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Fahrtkostenzuschuss oder Nutzung eines Familienautos für Aufgaben rund um die Kinderbetreuung, je nach Wohnort und Vereinbarung.

Transport

Hilfe beim Einleben in den Familienalltag, beim Verstehen lokaler Gewohnheiten und bei praktischen Fragen des Lebens in Kanada.

Alles, was du wissen musst

Entdecke unsere umfassenden Ratgeber, damit deine Au-pair-Reise reibungslos und erfolgreich verläuft

  • Visum- und Arbeitserlaubnisverfahren
  • IEC-Voraussetzungen und Berechtigung
  • Rechtliche Schritte vor der Ankunft
Sehenswürdigkeiten in Kanada Sehenswürdigkeiten in Kanada Du sehnst dich nach unberührter Natur und tollen Städten? Auf nach Kanada! Informiere dich über die schönsten Orte und Sehenswürdigkeiten in Kanada.
Entdecke Kanada

Was unsere Kunden über uns und unseren Service sagen:

Lara's Familie,Kanada Mitglied seit 5 Jahren

Lara's Familie,Kanada

Unsere Erfahrung mit AuPair.com und unserem Au Pair aus Deutschland war einfach wunderbar. Von dem Moment an, als sie in unsere Familie kam, hat ihre positive Einstellung und Wärme einen sofortigen ❱❱
Yana, russisches

Yana, russisches

Au Pair in Ägypten
Meine Erfahrung als Au Pair mit Omneya und ihrer Familie. Zum ersten Mal Au Pair zu werden, war eine lebensverändernde Erfahrung. Da ich keine Geschwister habe, fühlte sich das Leben mit Omneya ❱❱
Aaron's Familie,Kanada Mitglied seit 5 Jahren

Aaron's Familie,Kanada

We were very lucky to have found Lisa, she was amazing with the kids and she exceeded our expectations. She took them to school and then brought them home. In addition she helped them eat, bathe, ❱❱
Denee's Familie,Kanada Mitglied seit 4 Jahren

Denee's Familie,Kanada

Es war schön, Judith in unserem Haus zu haben. Obwohl die Sprachbarriere anfangs schwierig war, haben wir ein System entwickelt, das uns hilft, effektiv zu kommunizieren. Ich würde es auf jeden ❱❱

Vertragsinformationen

Deine Vereinbarung verstehen

Written Agreement Schriftliche Vereinbarung In Kanada gibt es keinen offiziellen Au-pair-Vertrag; eine schriftliche Vereinbarung ist jedoch unerlässlich. Eine kostenlose Vorlage finden Sie hier.
 
Alle Bedingungen sollten vorab vereinbart werden, darunter Zeitplan, Aufgaben, Taschengeld bzw. Vergütung und Aufenthaltsbedingungen.
Contract Duration Vertragsdauer Die Programmdauer beträgt in der Regel bis zu 12 Monate. Verlängerungen sind möglich, wenn beide Seiten zustimmen und die Einwanderungsregeln dies erlauben.
 
Kündigungsbedingungen sollten klar festgelegt werden. Eine Kündigungsfrist von zwei Wochen ist in der Praxis üblich.
Contract Must Include Der Vertrag muss enthalten:
  • Vereinbarter Arbeitsplan mit Stunden und Tagen
  • Klare Liste an Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Vergütung und Zahlungsbedingungen
  • Reisekostenregelung
  • Urlaubsanspruch und wöchentliche Freizeit
  • Krankenversicherungsschutz und -bedingungen
  • Unterkunft und Privatsphäre
  • Sprachkursregelung und Teilnahmezeiten
  • Kündigungsbedingungen und Frist
  • Notfallkontakte und Grundregeln

Au-pair-Programmkosten in Kanada

Für Gastfamilie und Au-pair

Die Gastfamilie zahlt

Die Gastfamilie zahlt

  • Vergütung: Nach Arbeitsplan und lokalen Regeln
  • Verpflegung: Vollverpflegung zu Hause
  • Haushaltskosten: Nebenkosten, Internet und normale Haushaltskosten
  • Transport: Kosten für öffentliche Verkehrsmittel oder für die Nutzung eines Privatfahrzeugs im Zusammenhang mit der Kinderbetreuung
Das Au-pair zahlt

Das Au-pair zahlt

  • Reisekosten: Flüge nach und aus Kanada, sofern nichts anderes vereinbart wurde
  • IEC Working Holiday Gebühren: Antragsgebühren, Gebühren für biometrische Daten (falls zutreffend) und sonstige einwanderungsbezogene Kosten, die für die Erlangung einer legalen Arbeitserlaubnis in Kanada anfallen
  • Krankenversicherung: Für die Teilnahme am IEC-Working-Holiday-Programm zwingend erforderlich; wird in der Regel vom Au-pair vor der Ankunft organisiert und bezahlt
  • Persönliche Ausgaben: Handy, Freizeitaktivitäten, Kleidung und persönliche Dinge
  • Private Reisen und Aktivitäten: Reisen, Unterkunft und Unterhaltung außerhalb des Familienalltags
  • Sprachkurse: Kursgebühren und Lernmaterialien

Was noch?

  • Wenn eine Familie in Kanada ein Au-pair aufnimmt, kann sie je nach Provinz und konkreter Vereinbarung für administrative Zwecke als Arbeitgeber gelten. Familien müssen sich daher möglicherweise bei den zuständigen Behörden registrieren und Lohnabrechnungspflichten erfüllen. Dazu können Abzüge für Employment Insurance (EI), Canada Pension Plan (CPP) und Einkommensteuer gehören. Einige Provinzen können außerdem eine Anmeldung zur Arbeitsunfallversicherung verlangen. Gastfamilien sollten die Regeln ihrer Provinz vor der Ankunft des Au-pairs prüfen.
  • Von Gastfamilien wird erwartet, dass sie dem Au-pair während seines gesamten Aufenthalts ein eigenes Zimmer sowie Vollpension zur Verfügung stellen. Im Gegensatz zu vielen europäischen Au-pair-Programmen werden die Teilnehmer in Kanada in der Regel gemäß den geltenden Mindestlohnvorschriften vergütet. In einigen Provinzen und Territorien ist es Arbeitgebern unter Umständen gestattet, begrenzte Beträge für Unterkunft und Verpflegung vom Verdienst des Au-pairs abzuziehen. Die maximalen Abzugssätze variieren je nach Standort und sollten vor Beginn des Aufenthalts geprüft werden. Alle Vereinbarungen zu Unterkunft, Verpflegung und Vergütung sollten vorab klar vereinbart und im Au-pair-Vertrag festgehalten werden.
  • Au-pairs, die am Working-Holiday-Programm „International Experience Canada“ (IEC) teilnehmen, müssen unter Umständen zusätzliche Anforderungen erfüllen, bevor sie Kinderbetreuungsdienste erbringen dürfen. In einigen Fällen werden Arbeitserlaubnisse mit Einschränkungen für Tätigkeiten im Bereich der Kinderbetreuung erteilt. Um diese Einschränkungen aufheben zu lassen, muss der Teilnehmer möglicherweise eine ärztliche Untersuchung absolvieren und die Anweisungen der kanadischen Einwanderungsbehörden befolgen. Da Bearbeitungszeiten und individuelle Umstände variieren können, sollte diese Anforderung bei der Planung des Aufenthaltes berücksichtigt werden. Gastfamilien und Au-pairs werden gebeten, sich vor der Ankunft über die geltenden Anforderungen zu informieren.


War diese Seite nützlich?