Bien qu'il s'agisse d'un pays assez petit, le Portugal offre une grande variété de paysages et est riche en histoire et en lieux à découvrir. En outre, les grandes villes comme Lisbonne et Porto s'internationalisent de plus en plus et attirent des jeunes du monde entier.
Si vous êtes l'un d'entre eux, poursuivez votre lecture pour découvrir la liste des "choses les plus importantes à savoir avant de
déménager au Portugal" que nous avons compilée pour vous.
Bien que le Portugal n'ait pas de programme Au Pair officiel, il est possible de vivre une expérience Au Pair dans ce merveilleux pays. Comment ?
Vous trouverez de plus amples informations dans les sections suivantes :
Avant de commencer l'expérience Au Pair, le candidat et la famille d'accueil doivent discuter de tous les détails du séjour Au Pair et les consigner dans un
contrat. En outre, une autre question qu'il ne faut pas oublier et dont il faut s'occuper avant de commencer le programme est l'
assurance maladie.
En fonction de leur origine et de leur destination, les Au Pair peuvent avoir besoin d'un
visa et/ou d'un permis de travail.
Pendant le séjour de l'Au Pair au Portugal, l'Au Pair et la famille d'accueil ont certains devoirs ainsi que des règlements à respecter, alors assurez-vous d'obtenir toutes les informations à l'avance pour commencer votre voyage sans surprises !
Avant de chercher une famille d'accueil au Portugal, vous devez vérifier si vous remplissez les
conditions requises pour devenir Au Pair dans ce pays..
Avant de chercher une fille au pair, vous devez vérifier si vous remplissez les
conditions requises pour devenir une famille d'accueil au Portugal.
L'Au Pair doit signer un contrat de travail régulier. La famille d'accueil doit employer l'au pair de façon régulière en tant qu'assistante maternelle. Par conséquent, l'Au Pair doit remplir les conditions requises pour être une assistante maternelle. Les familles et les Au Pair peuvent également remplir et signer le modèle de
contrat Au Pair disponible sur notre site web. Il est possible de le télécharger et de le personnaliser en incluant tous les détails importants. Il est nécessaire d'ajouter autant de détails que possible, comme par exemple
Le contrat Au Pair
Résiliation du contrat
Si quelque chose se produit et que l'une des parties n'est pas en mesure de poursuivre le programme, la
résiliation du contrat peut être envisagée.
Quelle que soit la raison du licenciement, il est important de respecter le délai de préavis. Que ce soit l'au pair ou la famille d'accueil qui prenne cette décision, le délai de préavis est de deux semaines. Pendant cette période, les deux parties doivent coopérer et, si possible, aider l'autre à trouver une solution à la situation.
L'assurance de l'Au Pair au Portugal :
L'Au Pair aura besoin d'une assurance pendant son séjour dans le pays d'accueil. L'assurance doit couvrir toute la durée du programme.
Les citoyens de l'UE/EEE sont couverts par leur carte européenne d'assurance maladie. Dans tous les cas, une fois que l'Au Pair commence à travailler au Portugal et qu'il est inscrit à la sécurité sociale (Segurança Social), il sera inscrit à la couverture médicale, qu'il soit citoyen européen ou non.
Les retenues pour la couverture sont automatiquement déduites du salaire.
Sans carte de santé, les étrangers n'ont droit qu'à un traitement d'urgence gratuit dans le système de santé public, tandis que tous les autres services sont facturés au prix fort.
Le visa Au Pair
Les citoyens de l'UE/EEE et de la Suisse peuvent entrer au Portugal en utilisant uniquement leurs documents d'identité : ils n'ont pas besoin d'un visa de travail portugais pour vivre ou travailler dans le pays. Toutefois, les personnes qui souhaitent travailler au Portugal pendant plus de six mois doivent obtenir un certificat de résidence.
Le Portugal a également conclu de nombreux accords avec des pays non européens, tels que les États-Unis, le Canada, l'Australie et la Nouvelle-Zélande : les citoyens de ces pays peuvent entrer et séjourner au Portugal sans devoir demander un visa si c'est pour un séjour de 90 jours maximum sur une période de 180 jours.
Citoyens non-européens
Il existe une différence entre les citoyens non européens entrant au Portugal à des fins de travail en fonction de la durée de leur séjour.
-
Les personnes qui entrent au Portugal pour moins de trois mois auront besoin d'un visa Schengen portugais de court séjour à des fins de travail.
-
Les personnes souhaitant rester plus de trois mois devront demander un visa de long séjour ou un visa de résidence portugais avant leur arrivée. Après leur arrivée, ils devront demander un permis de séjour portugais.
Comme il n'existe pas de programme Au Pair officiel au Portugal, la famille d'accueil doit employer l'Au Pair comme un employé régulier. Cela signifie que l'Au Pair ne recevra pas une
allocation ou de l'argent de poche, mais un vrai salaire qui correspond au moins au salaire minimum du pays.
Heures de travail et congés
Les au pairs travaillent généralement entre 25 et 35 heures par semaine (y compris le baby-sitting) et bénéficient également d'un certain nombre de congés payés pendant le programme.
Selon la loi portugaise sur l'emploi, les employés ont droit à 22 jours ouvrables de
congés payés par an.
Bien que les familles d'accueil au Portugal doivent engager les Au Pair avec un contrat de travail régulier, il ne faut pas oublier que l'objectif principal de ce programme est l'échange culturel.
Les Au Pair doivent passer du temps avec la famille d'accueil et doivent aussi avoir du temps libre - au moins un jour de congé - pendant la semaine.
La chambre de l'Au Pair
L'une des conditions que la famille d'accueil doit remplir est de pouvoir accueillir l'au pair dans une
chambre privée pendant toute la durée de son séjour à l'étranger.
Même au Portugal, où le programme Au Pair n'est pas officiel, nous vous recommandons de recevoir l'Au Pair chez vous pour vivre pleinement l'échange culturel qui sous-tend ce programme. Si cela n'est pas possible, pas de problème.
Vous pouvez accueillir votre Au Pair dans un appartement proche de votre domicile, à condition qu'il soit situé dans un quartier sûr et pas trop éloigné.
Enfin, comme il s'agit d'un programme différent du programme Au Pair officiel, la famille d'accueil n'est pas obligée de payer le loyer de la nounou, mais il serait bien qu'elle le fasse comme dans le programme Au Pair officiel.
Vous pouvez consulter toutes les obligations et exigences du programme officiel Au Pair
en cliquant ici.
Cours de langue
L'immersion dans la culture du pays d'accueil est un élément essentiel de l'expérience Au Pair. Apprendre la langue locale, ou améliorer votre connaissance de celle-ci, est l'un des moyens les plus bénéfiques si vous souhaitez participer activement à ce processus.
Les Au Pair au Portugal ont la possibilité de suivre un cours de langue pour améliorer leur connaissance du portugais. L'Au Pair doit avoir suffisamment de temps libre pour suivre un cours de langue. Il est important que l'Au Pair et la famille d'accueil communiquent et coopèrent pour trouver une école de langue dont les horaires correspondent à la
routine de l'Au Pair.
L'Au Pair est responsable des coûts du cours de langue, mais la famille peut y contribuer ou les couvrir si elle le souhaite.
L'apprentissage d'une (ou plusieurs) langue(s) étrangère(s) est une compétence recherchée dans de nombreux domaines professionnels. En outre, le portugais est une langue en plein essor et il existe de nombreuses raisons de l'apprendre.
Les exigences du programme Au Pair au Portugal varient en fonction du pays d'origine de l'Au Pair. Nous avons rassemblé toutes les informations sur la façon de devenir au pair au Portugal, valables pour les citoyens de l'UE et les citoyens non européens.
Citoyens de l'UE
Si vous êtes un citoyen de l'UE, vous n'avez pas besoin de demander un visa.
Toutefois, vous devez remplir les conditions suivantes :
-
Age : 21-30 ans *.
-
Compétences linguistiques : vous devez être en mesure de communiquer en anglais ou avoir une connaissance de base de l'anglais. D'autres langues, notamment le français, sont considérées comme un atout.
-
Avoir un casier judiciaire vierge
Citoyens non européens
-
Être éligible pour un visa et/ou un permis de séjour.
-
Age : 21-30 ans *.
-
Compétences linguistiques : doit être capable de communiquer en anglais ou avoir une connaissance de base de l'anglais. D'autres langues, notamment le français, sont considérées comme un atout.
-
Casier judiciaire vierge
*Le programme Au Pair n'étant pas officiel au Portugal, les Au Pair devront être employés comme assistantes maternelles. La limite d'âge pour être employé en tant qu'assistant maternel est de 21 à 54 ans.
Accueillir une fille au pair
De nombreux jeunes choisissent le Portugal pour vivre une expérience à l'étranger. Ce qui les attire le plus, c'est le climat merveilleux, les beaux endroits à visiter, l'atmosphère internationale et détendue des grandes villes et le coût de la vie abordable.
D'autre part, l'accueil d'une Au Pair peut être une excellente occasion pour de nombreuses familles de réduire les frais de garde d'enfants, qui peuvent parfois être écrasants.
Les avantages d'accueillir une jeune fille au pair sont nombreux et les chances de rencontrer une jeune personne qui souhaite s'occuper de vos enfants et faire des travaux ménagers légers en échange d'une allocation ou d'un salaire, d'une chambre sont très élevées.
Le Portugal est aujourd'hui l'une des destinations préférées des étudiants Erasmus. Accueillir l'un d'entre eux pendant son séjour peut donc être une solution gagnant-gagnant.
En raison de la langue et de la culture communes, les Brésiliens qui souhaitent s'installer en Europe ou passer quelques mois à l'étranger pour acquérir de l'expérience trouvent le Portugal vraiment attrayant et relativement plus facile à atteindre par rapport à d'autres pays..
Bien que le Portugal n'ait pas de
programme Au Pair officiel, nous suggérons aux familles d'accueil de traiter leurs invités comme s'ils étaient un nouveau membre temporaire de la famille, et non comme des employés. La principale raison de participer au programme Au Pair doit toujours être l'échange culturel. Les familles d'accueil doivent être intéressées à partager leur culture tout en apprenant à connaître et à accepter une autre culture.
En outre, les familles d'accueil doivent satisfaire à certaines
exigences, telles que :
-
Avoir au moins un enfant de moins de 18 ans.
-
Être en mesure d'offrir des repas et un salaire mensuel.
-
Être en mesure de fournir à l'Au Pair sa propre chambre (dans sa propre maison ou à proximité).
-
Respetar el horario de trabajo del Au Pair.
Connexion
