Fille Au Pair en Corée du Sud : visa et démarches légales

Il n’existe pas de visa officiel spécialement conçu pour le programme Au Pair en Corée du Sud. Cependant, un séjour Au Pair reste possible en demandant un visa Working Holiday (H-1), selon votre nationalité.

Comprendre les conditions de visa est essentiel pour les filles Au Pair comme pour les Familles d’Accueil afin de garantir un séjour légal, bien organisé et conforme aux réglementations locales. Continuez à lire pour en savoir plus sur les aspects légaux du programme Au Pair en Corée du Sud. Vous trouverez ici toutes les informations pour organiser le programme Au Pair dans ce pays, y compris les heures de travail, l’argent de poche et les conditions du contrat.

 

Documents généralement requis

Avant de demander votre visa, assurez-vous d’avoir les documents suivants prêts :
Valid Passport

Passeport valide

Délivré par un pays ayant conclu un accord Working Holiday avec la Corée du Sud, avec une validité d’au moins 6 à 12 mois
Visa Application

Formulaire de demande de visa

 Rempli et signé
Proof of Funds

Preuve de fonds

Minimum environ 3 000 000 KRW
 
Return Flight Ticket

Billet de retour

Ou preuve de fonds pour le voyage de retour
 
Travel Plan

Assurance maladie

Couvrant toute la durée du séjour
 
Criminal Background Check

Extrait de casier judiciaire

Certificat de casier judiciaire vierge
 
Health Insurance

Plan de voyage

Aperçu général de votre séjour en Corée du Sud

Les exigences exactes peuvent varier selon votre nationalité. Vérifiez donc toujours les détails auprès de l’ambassade ou du consulat de Corée du Sud dans votre pays avant de faire votre demande.

Catégories de visa

 
Visa Working Holiday (H-1)
Attention! Il n’existe pas de visa spécifique conçu pour le programme Au Pair en Corée du Sud. À la place, la plupart des participantes utilisent le visa Working Holiday (H-1), qui permet de combiner voyage, échange culturel et travail limité.
 
Le séjour Au Pair doit avant tout rester une expérience d’échange culturel plutôt qu’un emploi formel à temps plein. 
Même si un travail rémunéré limité est autorisé avec ce visa, il doit respecter les réglementations locales et ne doit pas dépasser les conditions de travail autorisées. Les filles Au Pair et les Familles d’Accueil doivent s’assurer que leur arrangement respecte les règles du visa, car une mauvaise utilisation du visa, par exemple un emploi à temps plein ou un travail non déclaré, peut entraîner des conséquences légales.
 
Inscription gratuite comme candidatInscription comme famille

Visa Working Holiday (H-1)

Pour les filles Au Pair qui prévoient un séjour en Corée du Sud, le visa Working Holiday (H-1) est l’option la plus couramment utilisée. Comme la Corée du Sud ne propose pas de visa Au Pair spécifique, ce visa permet aux jeunes de séjourner jusqu’à 12 mois tout en combinant échange culturel, voyage et travail limité.

Le programme repose sur des accords bilatéraux entre la Corée du Sud et les pays partenaires. Actuellement, le visa est disponible pour les citoyennes de 30 pays et régions dans le monde. Vous pouvez trouver la liste officielle et mise à jour des pays, ainsi que plus de détails sur le programme, ici.

 
Pays éligibles
Les ressortissants des pays suivants peuvent participer au programme « vacances-travail » en Corée du Sud :

Andorre Argentine
Australie
Autriche Belgique Brésil
Canada Chili Croatie
Tchéquie Danemark France
Allemagne Hong Kong Hongrie
Irlande Israël Italie
Japon Lettonie Luxembourg
Pays-Bas Nouvelle-Zélande Pologne
Portugal Espagne Suède
Taïwan Royaume-Uni Etats-Unis

Conditions

  • Passeport valide, généralement avec au moins 6 à 12 mois de validité
  • Assurance maladie pour toute la durée du séjour
  • Preuve de fonds suffisants, minimum environ 3 000 000 KRW
  • Billet de retour ou de continuation du voyage, ou preuve de fonds pour en acheter un
  • Casier judiciaire vierge
  • Citoyenneté d’un pays ayant conclu un accord Working Holiday
  • Objectif du séjour conforme à l’échange culturel et au voyage
 
Démarches légales
  1. Confirmer votre séjour et votre Famille d’Accueil
    Mettez-vous d’accord avec votre Famille d’Accueil sur l’objectif du séjour, à savoir l’échange culturel et le voyage, ainsi que sur les conditions générales, puis signez le contrat Au Pair. L’arrangement doit respecter les règles du visa Working Holiday et ne doit pas être structuré comme un emploi à temps plein.
  2. Vérifier les conditions spécifiques à votre pays
    Vérifiez que votre pays participe au programme Working Holiday et examinez les conditions spécifiques, par exemple les limites de travail, la période d’études autorisée ou les possibilités de prolongation, car elles peuvent varier selon la nationalité.
  3. Préparer et rassembler les documents requis
    Rassemblez tous les documents nécessaires, notamment le passeport, la preuve financière, minimum environ 3 000 000 KRW, l’assurance maladie, l’extrait de casier judiciaire, le plan de voyage et le formulaire de demande de visa rempli.
  4. Demander le visa Working Holiday
    Déposez votre demande auprès de l’ambassade ou du consulat de Corée dans votre pays. Vous devrez peut-être fournir des données biométriques et assister à un rendez-vous. Les délais de traitement varient selon les pays.
  5. Entrer en Corée du Sud et confirmer le logement
    À votre arrivée, emménagez chez votre Famille d’Accueil ou dans un logement temporaire et gardez tous les documents importants accessibles.
  6. Demander l’Alien Registration Card, obligatoire

    Dans les 90 jours suivant votre arrivée, vous devez vous enregistrer auprès du bureau local de l’immigration. Vos empreintes digitales et votre photo seront prises, et vous recevrez une Alien Registration Card, ARC. Pour cela, vous aurez besoin de :

    - Passeport
    - Visa
    - Formulaire de demande
    - Photo d’identité

    Preuve d’adresse, par exemple contrat de location, confirmation de l’hôte, etc.

    Une fois la demande approuvée, vous recevrez votre Alien Residence Card, qui vous lie officiellement à votre adresse. Si vous changez de Famille d’Accueil ou déménagez ailleurs, vous devez signaler votre nouvelle adresse dans les 14 jours suivant le déménagement. Vous pouvez le faire auprès de votre Community Service Center local, 주민센터, ou en ligne via HiKorea. Apportez votre ARC et une preuve de votre nouvelle adresse, par exemple un contrat de location ou une confirmation de votre propriétaire ou de votre Famille d’Accueil.

  7. Conserver votre certificat d’enregistrement
    L’Alien Registration Card est nécessaire pour la vie quotidienne, notamment pour ouvrir un compte bancaire, signer un contrat téléphonique et travailler légalement.
  8. Respecter les exigences de la National Health Insurance
    Si vous restez plus de 6 mois, l’inscription au système coréen d’assurance maladie nationale devient obligatoire.
  9. Respecter les conditions du visa
    Assurez-vous que le travail reste limité et secondaire par rapport au voyage. Ne dépassez pas les heures de travail autorisées et n’exercez pas de professions interdites.
  10. Surveiller la validité de votre visa
    Gardez un œil sur la date d’expiration de votre visa. Les prolongations sont limitées et disponibles uniquement pour certaines nationalités.
  11. Signaler les changements si nécessaire
    Tout changement d’adresse, de statut professionnel ou de données personnelles doit être signalé aux autorités de l’immigration dans le délai requis.

Additional Information

Les conditions peuvent varier dans certains pays selon les accords bilatéraux. Par exemple :
  • Canada : séjour jusqu’à 24 mois ; pas de limite stricte d’heures de travail hebdomadaires
  • Australie / Hong Kong / Italie : limites concernant le travail pour le même employeur, généralement 4 à 6 mois
  • Danemark : emploi autorisé jusqu’à 9 mois
  • Irlande / Nouvelle-Zélande / Canada : études autorisées jusqu’à 6 mois
  • Israël : période d’emploi plus courte avec un même employeur, environ 3 mois

Ces différences signifient que les filles Au Pair comme les Familles d’Accueil doivent toujours vérifier les conditions spécifiques à chaque pays avant de planifier le séjour.

Pour toutes les questions liées à votre séjour en tant qu’étrangère en Corée, nous recommandons d’utiliser le service gouvernemental officiel pour les étrangers, HiKorea.