Au-pair in der Türkei: Visum & rechtliche Schritte

Ausländische Au-pairs, die sich bereits legal in der Türkei aufhalten

• Gültiger Reisepass
• Gültige Aufenthaltserlaubnis
• Aufenthaltsstatus, der einen Antrag auf Arbeitserlaubnis aus dem Inland erlaubt
• Schriftliche Vereinbarung mit der Gastfamilie
• Unterlagen der Gastfamilie/des Arbeitgebers
• Gültige Krankenversicherung
• Beschäftigungszweck im Bereich Kinderbetreuung oder Pflege
• Zahlung der Gebühren für Arbeitserlaubnis und damit verbundene Kosten nach Genehmigung

1. Aufenthaltsstatus prüfen   
   Das Au-pair muss zuerst prüfen, ob es berechtigt ist, eine Arbeitserlaubnis innerhalb der Türkei zu beantragen. Ein touristischer Aufenthalt oder eine kurzfristige touristische Aufenthaltserlaubnis reicht normalerweise nicht für einen Antrag auf Arbeitserlaubnis im häuslichen Bereich aus.
2. Beantragung der Arbeitserlaubnis durch die Gastfamilie  
   Wenn das Au-pair berechtigt ist, den Antrag innerhalb der Türkei zu stellen, reicht die Gastfamilie den Antrag auf Arbeitserlaubnis beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ein.
3. ​Entscheidung über die Arbeitserlaubnis  
   
   Das Ministerium prüft den Antrag und entscheidet, ob die Arbeitserlaubnis ausgestellt werden kann. Arbeitserlaubnisse für häusliche Tätigkeiten werden hauptsächlich für betreuungsbezogene Aufgaben geprüft, zum Beispiel Kinderbetreuung, Altenpflege, Betreuung von Menschen mit Behinderung oder Begleitung von Patienten.
4. Arbeitserlaubnis und Aufenthaltsstatus  
   Eine gültige Arbeitserlaubnis ersetzt während ihrer Gültigkeitsdauer die Aufenthaltserlaubnis. Das Au-pair benötigt keine separate Aufenthaltserlaubnis, solange die Arbeitserlaubnis gültig ist. 
5. Anmeldung zur Sozialversicherung  
   Die Gastfamilie muss die Sozialversicherungspflichten innerhalb der gesetzlichen Frist erfüllen. Bei Anträgen aus dem Inland muss dies in der Regel innerhalb eines Monats ab dem Startdatum der Arbeitserlaubnis erfolgen.
6. Adressregistrierung  
   Das Au-pair muss seine Adressregistrierung bei der Provinzdirektion für Migrationsverwaltung aktuell halten.
7. Eröffnung eines Bankkontos  
   Das Au-pair sollte ein türkisches Bankkonto eröffnen, um Gehalt zu erhalten und Zahlungen während des Aufenthalts zu verwalten.

Visumfreie Besucher oder E-Visum-Besucher

Voraussetzungen

• Gültiger Reisepass oder, bei berechtigten Staatsangehörigkeiten, gültiger nationaler Personalausweis
• Visumbefreiung oder E-Visum, falls zutreffend
• Keine Kinderbetreuungstätigkeiten, bevor die richtige Arbeitserlaubnis erteilt wurde
• Antrag auf Arbeitserlaubnis, wenn das Au-pair arbeiten möchte
• Gültige Krankenversicherung während des Aufenthalts

1. Einreise in die Türkei  
   Einige Staatsangehörige können für kurze Aufenthalte ohne Visum in die Türkei einreisen. Manche Staatsangehörige können außerdem mit einem nationalen Personalausweis statt mit einem Reisepass in die Türkei einreisen. Die genaue Regel hängt von der Staatsangehörigkeit des Au-pairs ab und sollte vor der Reise immer auf der offiziellen Website des türkischen Außenministeriums geprüft werden.
2. Keine Arbeit ohne Erlaubnis  
   Visumfreie Einreise, Einreise mit E-Visum oder Einreise mit nationalem Personalausweis erlaubt dem Au-pair nicht zu arbeiten. Das Au-pair darf keine Kinderbetreuungstätigkeiten bei der Gastfamilie aufnehmen, solange es sich nur als Besucher, Tourist oder E-Visum-Inhaber in der Türkei aufhält.
3. Weg zur Arbeitserlaubnis  
   Gastfamilie und Au-pair müssen das richtige Verfahren zur Arbeitserlaubnis befolgen. In vielen Fällen bedeutet das, dass der Antrag über eine türkische Botschaft oder ein Konsulat im Ausland gestellt werden muss.
4. Aufenthaltserlaubnis allein reicht nicht aus  
   Eine Aufenthaltserlaubnis allein berechtigt nicht zur Arbeit in der Türkei. Das Au-pair benötigt vor Beginn der Kinderbetreuungstätigkeiten eine Arbeitserlaubnis oder eine gültige Befreiung von der Arbeitserlaubnis.
5. Adressregistrierung nach Genehmigung der Arbeitserlaubnis  
   Wenn das Au-pair eine Arbeitserlaubnis erhält, muss es sich innerhalb von 20 Arbeitstagen ab dem Einreisedatum bei der Provinzdirektion für Migrationsverwaltung registrieren.
6. Sozialversicherung nach Genehmigung der Arbeitserlaubnis  
   Die Sozialversicherungspflichten der Gastfamilie beginnen erst, wenn das Au-pair die richtige Arbeitserlaubnis hat und mit der Arbeit beginnt. Wenn das Verfahren zur Arbeitserlaubnis abgeschlossen ist, muss die Gastfamilie die Sozialversicherungspflichten innerhalb der gesetzlichen Frist erfüllen.
7. Eröffnung eines Bankkontos 
   Das Au-pair sollte mit Hilfe der Gastfamilie ein türkisches Bankkonto eröffnen. Dies ist notwendig, um Taschengeld zu erhalten und Zahlungen während des Aufenthalts zu verwalten.