Repasemos las diferencias entre ser una Au Pair estándar y una Au Pair para personas mayores.
El contrato estándar generalmente utilizado por las Au Pairs no será válido para el cuidado de personas mayores, ya que el programa Au Pair requiere que la persona sólo cuide de los niños. Además de esto, aunque el cuidador probablemente vivirá con la familia anfitriona, las Au Pairs para adultos son consideradas como empleados. Esto significa que tendrán que ser empleados bajo las regulaciones oficiales del país anfitrión y deben recibir al menos el salario mínimo de ese país.
Au Pair para adultos mayores - deberes y tareas
Ser una Au Pair para mayores no difiere mucho de ser una Au Pair estándar para niños. La tarea principal es ayudar a los adultos o personas mayores en sus hogares con sus necesidades diarias y proporcionarles compañía. Esto ofrece una alternativa a las instituciones de asistencia u hogares de ancianos y es al mismo tiempo una gran oportunidad para muchas Au Pairs que quieren mudarse a un nuevo país.
Ahora que tenemos un empleador (la familia anfitriona) y un empleado (el cuidador), sólo necesitamos un contrato de trabajo para hacerlo posible.
Sin embargo, ¿cuáles son los requisitos que debe cumplir para convertirse o contratar a un cuidador mayor? Mírenlos!
Como Familia Anfitriona, usted debe proporcionarle al cuidador de ancianos:
Un contrato de trabajo basado en la legislación laboral del país de acogida
El salario mínimo permitido en el país de acogida
Un seguro
No olvide que el contrato estándar de Au Pair no será válido en este caso, así que por favor especifique en su perfil las condiciones del trabajo que va a ofrecer y describa sus expectativas. Además, seleccione la opción "Cuidador de personas mayores" en sus criterios de búsqueda para que el filtro pueda atender a aquellos usuarios que deseen convertirse en una Au Pair para personas mayores.
Es posible que la embajada no permita que se expida la visa para este propósito específico, así que asegúrate de comprobar las condiciones antes de firmar el contrato y decidir traer a la Au Pair a su país.
El cuidador de la tercera edad debe asegurarse de que el contrato sea un contrato de trabajo legal, ya que el cuidado de la tercera edad en el hogar se considera un trabajo que debe estar regulado por las leyes laborales del país de acogida y que requiere al menos un salario mínimo y un seguro (que cubra al cuidador de la tercera edad, independientemente del sistema de salud del país de acogida).
En caso de que el cuidador de personas mayores necesite un visado para trabajar en el país de destino, la embajada del país anfitrión, probablemente denegará la petición, ya que los visados no se emiten normalmente con el fin de que el cuidador de personas mayores trabaje. Por lo tanto, le sugerimos que se asegure de que el país anfitrión no solicita un visado para trabajar como Au Pair para personas mayores.
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