Selon les exigences du programme, les Au Pairs en Irlande travailleront entre 25 et 30 heures, y compris les heures de baby-sitting. Discutez du futur emploi du temps avec votre Famille d'accueil ou votre Au Pair et indiquez-le également dans le contrat.
En vertu du droit du travail irlandais, les jeunes Au Pair bénéficient de la même protection que les travailleurs domestiques. Par conséquent, les personnes Au Pair sont rémunérées au salaire minimum, qui varie en fonction de l'âge de l'employé.
Cliquez ici pour lire toutes les mises à jour sur le salaire minimum en Irlande. S'il arrive que la candidate travaille plus que la norme hebdomadaire, elle doit discuter avec la Famille d'Accueil pour obtenir une compensation en conséquence.
Cliquez ici pour en savoir plus sur les droits du travail des employés de maison en Irlande.
Pour faciliter les procédures de paiement pour l'Au Pair et la Famille d'accueil, pensez à ouvrir un
compte bancaire en Irlande pour recevoir de l'argent par virement bancaire.
En Irlande, les participants ont deux jours de congé par semaine. De plus, l'Au Pair devrait avoir deux semaines de congés payés pendant un séjour de 12 mois. Pour éviter d'éventuels malentendus, le participant doit planifier ses vacances et en informer sa famille à l'avance. Cela les aidera à planifier l'horaire en conséquence.
Inclure tous ces détails dans le
contrat pour assurer le bon déroulement du programme du début à la fin.
La Famille d'accueil et l'Au Pair doivent discuter de l'horaire quotidien et des responsabilités pour s'assurer que le participant a quelques heures par semaine pour assister aux
cours de langue.
Le coût des cours de langue est à la charge du participant. Ils peuvent toujours demander à la Famille d'accueil s'ils souhaitent participer aux frais.
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