Au Pair in Turchia: Informazioni sul Programma

La Turchia è un Paese tra Europa e Asia, conosciuto per la sua storia, ospitalità, costa mediterranea, città vivaci e ricche tradizioni culturali. Come Au Pair in Turchia, puoi vivere la quotidianità con una famiglia locale, conoscere la cultura turca e aiutare con l’assistenza ai bambini nella casa della famiglia.

La Turchia non ha un programma Au Pair ufficiale.I candidati stranieri che desiderano soggiornare presso una Famiglia Ospitante come Au Pair devono seguire le regole generali per lavoratori domestici/assistenti all’infanzia stranieri. Secondo il Ministero del Lavoro turco, gli stranieri devono avere un permesso di lavoro valido o un’esenzione prima di iniziare a lavorare. I permessi di lavoro domestico vengono concessi solo per specifiche mansioni di cura, tra cui assistenza ai bambini, assistenza agli anziani, cura di persone con disabilità e accompagnamento di pazienti.

Requisiti del Programma

Tutti i requisiti per partecipare al programma Au Pair in Turchia

Per Au Pair

Devi avere tra 18 e 30 anni
Passaporto o carta d’identità nazionale validi
Il passaporto dovrebbe essere valido per almeno 60 giorni oltre il soggiorno consentito indicato sul visto, sull’esenzione dal visto o sul permesso di soggiorno
Devi avere un’assicurazione medica valida per l’intero soggiorno in Turchia
Dovresti avere un accordo scritto con la Famiglia Ospitante
Dovresti avere una buona conoscenza dell’inglese o competenze di base in turco
Dovresti essere in grado di pagare il viaggio e altri costi

Soddisfi tutti i requisiti? Allora puoi iniziare a cercare la tua Famiglia Ospitante in Turchia. Se non sei idoneo/a, esplora altri Paesi o programmi.

Registrazione gratuita per candidati

Per Famiglie Ospitanti

Avete almeno un minore in casa e avete bisogno di aiuto con l’assistenza ai bambini
Non dovete trattare l’accordo come babysitting informale senza autorizzazione legale al lavoro
Dovete supportare o presentare la domanda di permesso di lavoro dello straniero tramite la procedura ufficiale
La vostra famiglia deve fornire un accordo scritto o una lettera del datore di lavoro per la procedura di visto di lavoro/permesso di lavoro
Dovete adempiere agli obblighi di sicurezza sociale dopo la concessione del permesso di lavoro
Dovreste fornire un alloggio adeguato se l’Au Pair vive in casa

La vostra famiglia soddisfa tutti i requisiti? Allora potete iniziare la ricerca di un Au Pair. Assicuratevi che i passaggi relativi a impiego e immigrazione siano gestiti prima che l’Au Pair inizi a lavorare. Se non siete idonei, esplorate gli altri programmi per trovare il vostro match.

Registrazione per Famiglie Ospitanti

Condizioni di lavoro

Orario di Lavoro

Fino a 45 ore a settimana
L’orario di lavoro dovrebbe essere concordato per iscritto prima dell’inizio del soggiorno
La famiglia dovrebbe assicurarsi che l’orario sia sicuro, ragionevole e lasci abbastanza tempo libero per l’apprendimento della lingua, il riposo e lo scambio culturale

Tempo Libero e Vacanze

Almeno 1,5 giorni liberi a settimana
Per un soggiorno di 12 mesi, gli Au Pair dovrebbero ricevere almeno 4 settimane di ferie pagate
Per soggiorni più brevi, le ferie dovrebbero essere concordate proporzionalmente
Le date delle ferie e i giorni liberi settimanali dovrebbero essere concordati per iscritto prima dell’inizio del soggiorno

Corso di Lingua

Un corso di lingua turca non è indicato come requisito governativo obbligatorio
Famiglia Ospitante e Au Pair dovrebbero concordare prima dell’arrivo se l’Au Pair frequenterà un corso di turco
Costi del corso, modifiche all’orario e trasporto dovrebbero essere concordati per iscritto

Responsabilità dell’Au Pair

Assistenza ai bambini e babysitting
Aiutare i bambini con le routine quotidiane
Preparare pasti semplici per i bambini, se concordato
Accompagnare i bambini a scuola, attività o appuntamenti, se concordato
Piccoli lavori domestici collegati ai bambini
Gli Au Pair non sono governanti generici; i permessi di lavoro domestico per stranieri sono limitati a mansioni legate alla cura

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Assicurazione Au Pair

Gli stranieri che lavorano legalmente in Turchia devono iscriversi ai regimi previdenziali previsti dalla normativa vigente una volta ottenuto il permesso di lavoro
I datori di lavoro devono adempiere ai propri obblighi relativi alla SGK/previdenza sociale entro i termini previsti dalla legge.
Per le richieste presentate dall’estero, tali obblighi devono essere adempiuti entro un mese dall’ingresso dello straniero in Turchia e dall’inizio dell’attività lavorativa
La Famiglia Ospitante e l’Au Pair devono chiarire se sia necessaria un’ulteriore assicurazione sanitaria privata durante il periodo di arrivo o in qualsiasi momento prima dell’inizio della copertura SGK

Patente di Guida

La guida dovrebbe essere discussa prima del soggiorno se è previsto che l’Au Pair guidi
Verificare se la patente straniera dell’Au Pair è valida in Turchia
Se l’Au Pair guida l’auto della Famiglia Ospitante, la famiglia dovrebbe confermare che l’assicurazione dell’auto copra l’Au Pair come conducente
Uso dell’auto, costi del carburante, uso privato, multe per parcheggio e responsabilità per eventuali danni dovrebbero essere concordati per iscritto

Le Famiglie Ospitanti offrono agli Au Pair:

Alloggio

La Famiglia Ospitante dovrebbe fornire una stanza privata adeguata nella casa familiare. La stanza dovrebbe essere sicura, arredata e adatta alla vita quotidiana./it/au-pair-wiki/au-pair-stanza

Pasti

La Famiglia Ospitante dovrebbe fornire i pasti all’Au Pair. Vitto completo e alloggio dovrebbero essere chiaramente inclusi nell’accordo scritto.

Paghetta

La Turchia non prevede un importo ufficiale della paghetta dell’Au Pair. Poiché l’accordo viene trattato come lavoro, la Famiglia Ospitante dovrebbe concordare un salario legale e seguire le regole sul permesso di lavoro e sulla sicurezza sociale. Il salario minimo ufficiale 2026 in Turchia è di 33.030,00 TRY lordi al mese e 28.075,50 TRY netti al mese.

Corso di lingua

Un corso di lingua turca non è obbligatorio secondo una legge Au Pair specifica. Tuttavia, poiché il soggiorno dovrebbe anche sostenere lo scambio culturale, la Famiglia Ospitante può aiutare l’Au Pair a trovare un corso di turco. Qualsiasi contributo ai costi del corso dovrebbe essere concordato prima dell’arrivo.

Assicurazione sanitaria

La Famiglia Ospitante deve adempiere agli obblighi di sicurezza sociale collegati al permesso di lavoro approvato. La Famiglia Ospitante dovrebbe inoltre assicurarsi che l’Au Pair abbia una copertura sanitaria valida fin dall’inizio del soggiorno, soprattutto durante il periodo di arrivo.

Trasporti

Non esiste una regola ufficiale che obblighi le Famiglie Ospitanti a fornire una tessera per i mezzi pubblici, una bicicletta o un’auto. Tuttavia, se il trasporto è necessario per compiti di assistenza ai bambini, la Famiglia Ospitante dovrebbe coprirlo o fornirlo. L’uso privato del trasporto dovrebbe essere concordato per iscritto.

Supporto legale

La Famiglia Ospitante dovrebbe supportare l’Au Pair nella procedura legale di lavoro. Per lavorare in Turchia, il candidato deve presentare domanda tramite la rappresentanza turca, e il datore di lavoro deve inviare i documenti richiesti al Ministero del Lavoro entro dieci giorni lavorativi dalla domanda consolare del candidato.

Registrazione gratuita per candidati Registrazione per Famiglie Ospitanti

Tutto Quello Che Devi Sapere

Inizia il tuo percorso Au Pair con una guida chiara e pratica per ogni passaggio

Visto & Burocrazia

Opzioni d’ingresso in base alla posizione attuale dell’Au Pair e al suo status di soggiorno
Documenti richiesti
Passaggi pratici dopo l’arrivo

La nostra visita guida: Turchia

Impara la lingua

Ciò che i nostri utenti dicono di noi e del nostro servizio:

Iscritti da 2 anni

Famiglia di Fehmiye Saadet, Turchia

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Informazioni sul Contratto

Accordo Scritto La Turchia non fornisce un contratto Au Pair standard ufficiale. Tuttavia, la Famiglia Ospitante e l’Au Pair dovrebbero sempre stipulare un accordo scritto prima dell’inizio del soggiorno. L’accordo dovrebbe includere i compiti dell’Au Pair, l’orario di lavoro, la paghetta, l’alloggio, i pasti, l’assicurazione, il tempo libero, le ferie, il trasporto e il periodo di preavviso. Puoi scaricare il nostro modello di contratto e personalizzarlo.

Durata del Contratto La durata del contratto dovrebbe corrispondere a quella del visto approvato, del permesso di lavoro e dello status di soggiorno. Un permesso di lavoro turco dà a un cittadino straniero il diritto di lavorare e risiedere in Turchia per il periodo della sua validità. Poiché i permessi di lavoro vengono rilasciati per un periodo più breve rispetto alla validità del passaporto, la data di scadenza del passaporto è importante quando si pianifica il soggiorno.

Il Contratto Deve Includere

Data di inizio e fine
Piccoli lavori domestici collegati all’assistenza ai bambini
Orario di lavoro e programma settimanale
Paghetta mensile/settimanale
Alloggio e pasti
Accordi su assicurazione e sicurezza sociale
Accordi sui trasporti
Tempo libero e ferie
Compiti di guida, se rilevanti
Periodo di preavviso

Costi del programma Au Pair in Turchia

Per Famiglie Ospitanti e Au Pair

La Famiglia Ospitante Paga

Paghetta: la Turchia non ha un importo ufficiale della paghetta dell’Au Pair. La Famiglia Ospitante dovrebbe pagare un salario legale e seguire le regole turche sul permesso di lavoro e sulla previdenza sociale. Il salario minimo ufficiale in Turchia per il 2026 è di 28.075,50 TRY netti al mese.
Alloggio: una stanza privata adeguata se l’Au Pair vive con la famiglia.
Cibo: tutti i pasti in casa.
Costi del permesso di lavoro: dopo l’approvazione possono essere applicate tasse per il permesso di lavoro e costi per i documenti ufficiali.
Sicurezza sociale: la Famiglia Ospitante deve adempiere agli obblighi di sicurezza sociale collegati al permesso di lavoro.
Trasporto per i compiti: se il trasporto è necessario per i compiti di assistenza ai bambini, la Famiglia Ospitante dovrebbe coprirlo o fornirlo.
Eventuali extra concordati: contributo al corso di lingua, piano telefonico, mezzi pubblici, assicurazione sanitaria privata o altri benefici dovrebbero essere concordati per iscritto.

L'Au Pair Paga

Costi di viaggio: viaggio da e per la Turchia, salvo diverso accordo.
Passaporto e documenti: passaporto, traduzioni, legalizzazioni o altri documenti necessari per la domanda.
Costi relativi al visto: possono essere applicati costi per il visto a seconda della nazionalità e della procedura di domanda.
Assicurazione privata: se necessaria prima dell’inizio della copertura lavorativa/sicurezza sociale o per una copertura extra.
Spese personali: abbigliamento, tempo libero, viaggi privati e attività personali.
Costi relativi alla guida: traduzione della patente, patente internazionale o altri documenti di guida, se necessari.

Cos’altro?

Gli stranieri devono avere un permesso di lavoro valido o un’esenzione dal permesso di lavoro prima di iniziare a lavorare in Turchia.
Un visto turistico elettronico è valido solo per turismo e commercio, non per lavorare come Au Pair.
I permessi di lavoro domestico sono limitati a mansioni legate alla cura, tra cui assistenza ai bambini, assistenza agli anziani, cura di persone con disabilità o accompagnamento di pazienti.
Dopo l’ingresso in Turchia con un visto di lavoro, lo straniero deve registrarsi nel sistema di registrazione degli indirizzi entro 20 giorni.