As férias em família são empolgantes, mas se você tem uma Au Pair, é importante se planejar com antecedência. Embora uma viagem possa ser uma experiência maravilhosa para todos, ela também pode gerar mal-entendidos se as expectativas não estiverem claras.

Antes de viajar, a Família Anfitriã e a Au Pair devem sempre discutir o seguinte:

• Se a Au Pair será convidada ou não
• Se a Au Pair trabalhará ou terá tempo livre total
• O que exatamente conta como “tempo de trabalho”
• Quanto tempo livre a Au Pair terá
• Quem paga pelas despesas de viagem, hospedagem, alimentação e atividades

Acordos claros protegem ambas as partes e garantem férias mais tranquilas para todos.

Os 3 Possíveis Cenários de Férias

Antes de fazer a reserva ou definir seus planos, converse abertamente com sua Au Pair e combinem qual dessas situações se aplica.

1. A sua Au Pair viaja com vocês e trabalha

In this case, the holiday is considered working time.Nesse caso, as férias são consideradas tempo de trabalho.
Isso significa que:

• A Au Pair continua recebendo mesada.
• A Família Anfitriã cobre todas as despesas de viagem, hospedagem e alimentação.
• O horário de trabalho, as tarefas e os dias de folga são acordados com antecedência.
• As férias não contam como dias de férias da Au Pair.
• A Au Pair ainda deve ter períodos regulares de folga e descanso.

Exemplo:
Uma família vai para a Espanha por duas semanas. A Au Pair ajuda na rotina do café da manhã das crianças, cuida delas por algumas horas por dia e fica com as crianças duas noites por semana. O resto do tempo é livre. A família paga pelo voo, hotel e refeições. Essas duas semanas são semanas normais de trabalho para a Au Pair, não são férias dela.

2. A sua Au Pair é convidada, mas é tempo livre dela

Nesse caso, a Au Pair participa como convidada, e não como apoio nos cuidados com as crianças.
Isso significa que:

• A viagem é considerada folga/férias.
• A Au Pair não precisa trabalhar.
• A mesada continua sendo paga, conforme acordado no contrato.
• Os dias podem ser contabilizados como parte do direito a férias (se ambas as partes concordarem).
• A Au Pair tem liberdade para participar de atividades ou passar o tempo por conta própria.

Essa opção é ideal se vocês gostam de passar tempo juntos, mas não precisam de ajuda regular com os cuidados infantis.

Exemplo:
Uma Família Anfitriã convida sua Au Pair para acompanhá-los em uma viagem de fim de semana às montanhas. Eles deixam claro que não é necessário cuidar das crianças. A Au Pair participa de algumas atividades, dorme até tarde e passa um dia fazendo trilha sozinha. Esses dias contam como parte das férias da Au Pair.

3. A sua Au Pair não participa das férias em família

A Família Anfitriã não é obrigada a levar a Au Pair nas férias.
Nesse caso, é importante saber:

• A Au Pair pode permanecer na casa da Família Anfitriã.
• A família não deve deixar a Au Pair sem alojamento.
• Ambas as partes devem esclarecer se esse período é tempo de trabalho, tempo livre ou férias.
• A mesada e as tarefas devem ser claramente definidas.

Exemplo:
Uma família viaja para o exterior por uma semana para visitar parentes. Eles informam a Au Pair que ela não está convidada. A Au Pair fica na casa da família, recebe mesada e a semana conta como tempo livre. Ela usa esse tempo para visitar amigos e explorar a cidade.

Outro exemplo:
Uma Família Anfitriã viaja por cinco dias e pede à Au Pair para ficar em casa, cuidar do animal de estimação da família e regar as plantas. Eles concordam com tarefas leves e horário reduzido. Esse tempo é considerado horário de trabalho e não conta como férias.

Leia este artigo para obter uma lista simples do que fazer e do que não fazer, para ajudá-lo a planejar suas férias em família com sua Au Pair.