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Au Pair en Turquie : informations sur les visas

Les demandeurs doivent remplir ces conditions :
  • Formulaire de demande de permis de séjour
  • L'original et une copie du passeport
  • 4 photos d'identité
  • Déclaration indiquant que le demandeur dispose de suffisamment d'économies pour subvenir à ses besoins en Turquie pendant un certain temps.
  • Assurance médicale en cours de validité
  • Être âgé de 18 à 30 ans
 
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Il n'y a pas de visa Au Pair officiel en Turquie. Selon notre expérience, les participants peuvent entrer en Turquie avec un visa touristique et ensuite demander un permis de travail et de séjour. Le permis de travail et de résidence est nécessaire pour que le participant puisse séjourner légalement en Turquie.
 
La réglementation en matière de visa varie en fonction de la nationalité du demandeur. Votre meilleure source d'information sera l'ambassade de Turquie dans votre pays d'origine. 

Permis de séjour pour les Au Pairs en Turquie

Les participants peuvent recevoir un permis de séjour d'une durée maximale d'un an. La demande se compose des documents suivants :
  • Formulaire de demande de permis de séjour
  • L'original du passeport et une copie de celui-ci
  • 4 photos d'identité
  • Déclaration indiquant que le demandeur dispose d'une épargne suffisante pour subvenir à ses besoins en Turquie pendant un certain temps
  • Assurance médicale valide
Nous suggérons fortement de confirmer ces informations auprès des autorités locales, car des documents supplémentaires pourraient être nécessaires.

Permis de travail pour les Au Pairs en Turquie

Les participants ne peuvent pas rester et travailler en Turquie sans permis de travail. L'employeur, dans ce cas la Famille d'accueil, doit présenter des documents pour obtenir le permis de travail. La demande doit généralement être soumise en ligne. L'ensemble exact des documents varie. AuPair.com recommande de discuter ce sujet ensemble.
 
En général, la Famille d'accueil doit prendre l'initiative et se renseigner sur le permis de travail pour 2 raisons principales : 
  • La Famille d'accueil doit soumettre la demande initiale en tant qu'employeur.
  • Les sources officielles indiquent les règles exactes qui ne sont disponibles qu'en langue turque.