⏱ Durée de lecture : 2 min.

Au Pair vs Nounou ?

Le programme Au Pair a ses propres règlements que l'Au Pair et la Famille d'accueil doivent respecter. Dans le cas des nounous, la seule réglementation qui s'applique à une nounou vivant dans une famille est la législation nationale sur les employés et les employeurs, il n'est pas exigé de suivre les règles d'un programme d'échange. Bien que dans le cas des nounous et des Au Pairs, les responsabilités peuvent sembler similaires, il y a quelques différences importantes.

Une Au Pair n'est pas une nounou à l'étranger. Dans cet article, nous allons expliquer en détail la différence entre une nounou et une Au Pair. Pour une approche plus directe, jetez un coup d'œil à ce tableau.

Quelle est la différence entre une Au Pair et une nounou? C'est l'une des questions fréquemment posées sur notre site Web. Un Au Pair est défini comme un jeune (entre 18 et 30 ans) qui va à l'étranger pour vivre avec une famille autochtone pour apprendre (ou perfectionner) une langue en échange de services de garde d'enfants. Cependant, une nounou ne participe à aucun échange culturel et reçoit un salaire comme dans n'importe quel autre emploi.

Aujourd'hui, il n'y a pas de programme officiel "Nounou à l'étranger". Néanmoins, il est possible d'embaucher une nounou dans le cadre d'un contrat de travail régulier (au lieu du contrat Au Pair).

Les familles qui sont disposées à embaucher une nounou doivent prendre en considération que, dans la plupart des pays, aucun visa n'est délivré pour ce travail.

Différences entre une nounou et une Au Pair

Il existe plusieurs différences entre une Au Pair et une nounou. En réalité, ils n'ont pas tellement en commun en dehors du domaine d'activité: la garde d'enfants. Afin de clarifier les choses pour nos Familles d'accueil, nous avons fait une liste de comparaison avec les principales différences:

	Au Pair	Nounou
Âge	A une barrière d'âge spécifique pour chaque pays.	N'a aucun obstacle d'âge. Il / elle peut être embauché à tout âge.
Heures de travail	A un maximum d'heures de travail autorisées par semaine dans chaque pays. Cela doit être respecté par la Famille d'accueil.	Les heures de travail sont convenues avec la famille et réglementées par la législation du travail du pays d'accueil
Aspects de échanges culturels	L'Au Pair participe à un programme d'échange culturel et doit provenir d'un pays différent ou avoir une nationalité différente de celle d'au moins un des parents d'accueil.	L'embauche d'une nounou n'implique normalement pas d'échange culturel.
Salaire	Une Au Pair reçoit de l'argent de poche de la Famille d'accueil.	Une nounou reçoit un salaire qui devrait au moins correspondre au salaire minimum du pays. La Famille d'accueil peut visiter le site de Pajemploi poir voir les conditions du CMG.
Cours de langue	Un Au Pair doit avoir la possibilité d'assister à des cours de langue.	Une nounou n'a pas besoin de suivre des cours de langue.
Relation avec la famille	Une Au Pair est considérée comme un membre temporaire de la famille.	Une nounou est perçue comme un employé.
Visa et permis de travail	Dans de nombreux cas, les Au Pairs ont besoin d'un visa. De nombreux pays offrent un visa Au Pair spécifique.	Une nounou venant de l'étranger peut avoir besoin d'un permis de travail ou d'un visa. Il / elle n'est pas autorisé à travailler avec un visa Au Pair.
Tâches et responsabilités	Les devoirs et les responsabilités d'une Au Pair sont strictement liés à la garde d'enfants et au travail domestique léger autour de la zone des enfants.	Les tâches et responsabilités d'une nounou dépendent de l'accord entre la nounou et son employeur.

Inscription gratuite comme candidat Inscription comme famille