Au Pair en Canadá: salario, horas de trabajo y vacaciones

A pesar de que el participante siempre debe poner a la Familia Anfitriona en primer lugar y considerarla una prioridad y no existen regulaciones específicas sobre cuántas horas se le permite trabajar al participante, la Au Pair no debe pasar más de 30 horas a la semana en tareas de Au Pair, incluyendo el cuidado de los niños hasta 3 noches.

La Familia Anfitriona debe pagar el “dinero de bolsillo” a su Au Pair. Esta suma está regulada por el salario mínimo que varía de provincia en provincia, a este se le resta el alojamiento y la alimentación. Adicionalmente, las Familias Anfitrionas pagarán un seguro de empleo e impuestos. Tanto Au Pair como Familia Anfitriona deberán revisar los salarios mínimos según el lugar de Canadá en el que residen. En promedio, el salario ronda los 200 dólares canadienses a la semana.

 

Al final de la estancia Au Pair será necesaria una declaración de impuestos para obtener un reembolso.

Un Au Pair en Canadá debe tener al menos un día libre a la semana y una vez al mes uno de esos días debe ser domingo. Aunque la visa Working Holiday no tiene regulaciones especiales sobre las vacaciones, se recomienda estipular dos semanas libres durante una estancia de seis meses y cuatro semanas libres en una estancia de un año. Obviamente, si la familia desea otorgar más días puede hacerlo.

 

En caso de la que la Familia Anfitriona invite a su Au Pair a sus vacaciones familiares, entonces será necesario discutir si será considerado o no tiempo libre. Es importante anotar todas estas regulaciones en el contrato Au Pair para evitar problemas o malentendidos.

Un Au Pair en Canadá debe asistir a un curso del idioma u optar por un curso diferente si es que su nivel de inglés es avanzado. Normalmente, los participantes pagan el curso pero es posible hablar sobre la posibilidad de que la Familia Anfitriona esté dispuesta a cooperar con una parte. Sin embargo, esta no es su obligación.