Gostaria de tomar conta de pessoas idosas? Gostaria de contratar uma pessoa para tomar conta dos seus pais ou avós? No AuPair.com irá encontrar o prestador de cuidados a idosos ideal ou a sua Família de Acolhimento ideal, mas certifique-se de que compreende bem o funcionamento deste programa antes de iniciar a sua pesquisa.
Os Au Pairs não poderão tomar conta de idosos, uma vez que o seu contrato prevê que tomem conta de crianças da Família de Acolhimento. Isto significa que o seu contrato como au pair não será válido neste caso. Isto, apesar de a pessoa que for viver com a Família de Acolhimento, o prestador de cuidados a idosos, ser considerado um empregado. Assim, temos um empregador (a família de acolhimento) e um empregado (o prestador de cuidados a idosos) e apenas necessitamos de um contrato de trabalho para que tudo se torne possível. Todavia, quais são os pré-requisitos para se tornar ou contratar um prestador de cuidados a idosos? Vamos olhar para eles!
Quais são os meus deveres como Família de Acolhimento?
Como Família de Acolhimento, deverão providenciar ao prestador de cuidados a idosos o seguinte:
um contrato de trabalho baseado na lei do país acolhedor;
o salário mínimo pago no país acolhedor;
um seguro;
Não se esqueça de que o contrato AuPair não será válido nesta situação, por isso descreve no seu perfil as condições do trabalho que está a oferecer e as suas expectativas. Selecione também a opção «Prestador de Cuidados a Idosos» nos seus critérios de pesquisa, para que o programa filtre apenas os candidatos que o desejem ser.
É importante que o prestador de cuidados a idosos não requeira um passaporte, uma vez que a embaixada poderá não autorizar um passaporte para este fim.
Quais são os meus deveres como prestador de cuidados a idosos?
Ao tornar-se prestador de cuidados a idosos, irá cuidar de pessoas de idade, mas, independentemente da sua idade, isto não irá ser considerado um trabalho em programa AuPair, portanto certifique-se de que terá:
um seguro (terá de estar protegido por um seguro, independentemente da lei do país de acolhimento);
um contrato (o contrato basear-se-á na lei laboral do país de acolhimento e não no contrato AuPair, independentemente do número de horas que for trabalhar).
No caso de ter requerido um passaporte para se tornar prestador de cuidados a idoso, a embaixada do país acolhedor irá provavelmente rejeitar a solicitação. Os passaportes não são normalmente pedidos para estas situações, por isso apenas recomendamos que se certifique de que não necessitará de um passaporte para esta profissão no país de acolhimento.
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