Для начала давайте разберемся, в чем разница между
программой Au Pair и уходом за пожилыми людьми.
Стандартный договор, обычно используемый Au Pair, не будет действителен для ухода за людьми старшего возраста, так как программа Au Pair требует, чтобы участник
присматривал только за детьми. К тому же, даже если человек, ухаживающий за пожилым родственником, будет жить с принимающей семьей, официально он/она считается наемным работником. Это означает, что он/оно должны будут работать в соответствии с законами принимающей страны и получать, по меньшей мере, минимальную заработную плату, установленную в этой стране.
Обязанности и задачи
Главная задача заключается в том, чтобы помочь взрослым или пожилым людям с повседневными делами и составить им компанию, когда это необходимо. Такой уход - это альтернатива учреждениям по оказанию помощи или домам престарелых, который в то же время является прекрасной возможностью для многих участников, которые хотят переехать в новую страну.
Если с задачами все понятно, то каковы требования, которые необходимо выполнить, чтобы найти работу по уходу за людьми старшего возраста?
Принимающая семья должна обеспечить работника следующим:
-
Рабочий контракт, основанный на трудовом законодательстве принимающей страны
-
Хотя бы минимальная заработная плата, разрешенная в стране пребывания
-
Страхование
Не забывайте, что стандартный договор Au Pair в этом случае не будет действителен, поэтому укажите в своем профиле условия работы и опишите ваши ожидания. Кроме того, в критериях поиска выберите опцию "Уход за пожилыми людьми", чтобы поисковая система могла выбирать пользователей, которые ищут такую работу.
Имейте в виду, что посольство может не разрешить выдачу визы для этой цели, поэтому обязательно проверьте условия, прежде чем подписывать контракт и принимать решение о приглашении работника в вашу семью.
Человек, ухаживающий за пожилыми людьми, должен удостовериться в том, что контракт с семьей будет законным трудовым договором, поскольку уход за пожилыми людьми на дому считается работой, которая должна регулироваться трудовым законодательством принимающей страны. Работа по такому контракте подразумевает выплату хотя бы минимальной заработной платы и оформление страховки для работника.
Если участнику требуется виза для работы в стране, где живет принимающая семья, советуем обратить внимание, что посольство, скорее всего, откажет в оформлении визы, цель которой - уход за пожилыми людьми. Поэтому мы рекомендуем убедиться в том, что вам не нужна виза для трудоустройства в выбранной стране пребывания.
Live-in help - альтернатива уходу за пожилыми людьми
Программа ухода за пожилыми людьми - это идеальное решение для любого человека, нуждающегося в небольшой помощи в повседневной жизни. Но иногда людям не нужен помощник на полную ставку, точно так же как и кандидат может не искать работу на целый день, но хотел бы оказывать помощь по несколько часов в неделю. Если описанное выше звучит знакомо, то программа Homeshare/ Live-in Help может быть для вас правильным решением! Подробнее об этом проекте можно узнать
здесь.
Войти
