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Au Pair au Danemark : l'argent de poche, les vacances, etc.

Les Familles d'accueil et les Au Pairs doivent respecter certaines règles pendant le séjour de l'Au Pair : 
 
 
Au Pair Danemark salaire
Selon la réglementation du programme Au Pair au Danemark, et selon la définition Au Pair en général, le participant doit accepter un rôle de membre de la famille pendant le séjour. Si le programme Au Pair est ce que tu recherches, jette un coup d'œil au règlement du programme au Danemark.

Inscription comme famille                   Inscription gratuite comme candidat

Argent de poche

L'Au Pair recevra un salaire mensuel de 4050 à 4150 DKK. L'argent doit être versé sur le compte bancaire danois de l'Au Pair à la fin de chaque mois. 
 
L'argent de poche peut dépasser ce montant, mais garde à l’esprit que l'Au Pair n'est pas autorisé à travailler au Danemark ! Le programme Au Pair n'est pas considéré comme un travail et l'Au Pair n'a pas besoin de demander un permis de travail pour participer au programme. Si le participant n'est pas citoyen d'un pays de l'UE/EEE, il est chargé d'obtenir un permis de séjour au Danemark

Heures de travail

Selon la législation danoise, l'Au Pair doit travailler 6 jours par semaine à raison de 3 à 5 heures par jour. En fonction du nombre d'heures par jour, elle doit totaliser entre 18 et 30 heures par semaine. 
 
Si l'emploi du temps de l'Au Pair ne répond pas aux conditions, le participant ne recevra pas de permis de séjour. Il est important de garder ces chiffres à l'esprit lors de la discussion du contrat Au Pair ! L'Au Pair peut effectuer un travail bénévole et non rémunéré pendant son temps libre pour une association ou une organisation officiellement organisée. 

Temps libre et vacances

Une Au Pair au Danemark aura un jour et demi de congé par semaine. Cela signifie que le participant doit accomplir les tâches pendant 3 à 5 heures, soit avant, soit après 14 heures. Un autre jour doit être totalement libre. Tous les jours fériés officiels au Danemark sont également libres. Le temps libre doit correspondre aux cours de langue et à tout événement religieux auquel l'Au Pair souhaite participer. 
 
Le participant aura 3 semaines de vacances. L'Au Pair doit avoir un accord écrit avec la Famille d'accueil décrivant les détails des vacances. Le moment précis des vacances dépend de l'emploi du temps du participant. Elles doivent être calculées en fonction du nombre de jours que l'Au Pair consacre au travail. 
 
Si l'Au Pair travaille 6 jours par semaine, il aura droit à deux jours et demi de congé par mois. Les jours libres varient en fonction de l'horaire exact. Des informations détaillées à ce sujet sont disponibles sur le site officiel des autorités danoises.

Cours de langue

Le participant doit avoir suffisamment de temps libre pour suivre des cours de langue. La législation officielle ne précise aucune condition supplémentaire à ce sujet. Les cours de langue ne sont pas obligatoires pour le participant ; néanmoins, la Famille d'accueil devra payer les frais pour soutenir les cours, quelle que soit la décision de l'Au Pair.

Frais de voyage

Si le participant vit dans un pays n'appartenant pas à l'UE/EEE ou à la Suisse, la Famille d'accueil devra payer son billet pour le Danemark. Le billet de retour doit également être pris en charge par la Famille d'accueil, mais dans ce cas, plusieurs conditions doivent être remplies :
  • L'Au Pair retourne dans un pays hors de l'UE / EEE / Suisse
  • Si le participant séjourne dans une nouvelle Famille d'accueil au Danemark, celle-ci est chargée de financer le billet de retour.
  • Si le permis de séjour du participant expire, il doit en informer la Famille d'accueil un mois à l'avance afin que celle-ci puisse prendre en charge le billet de retour. Si l'Au Pair ne le fait pas, il est responsable de l'obtention du billet de retour.
  • Si le séjour du demandeur prend fin pour toute autre raison, il doit notifier par écrit à la famille, au plus tard une semaine après la fin du séjour, qu'il souhaite retourner chez lui. Le participant doit quitter le pays dans les trois semaines suivant la notification. 
 


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