¿Se paga lo suficiente a los Au Pairs?

Estas agencias operan como el único intermediario legal entre los Au Pairs, que solicitan desde todo el mundo, y las Familias Anfitrionas estadounidenses que quieren acogerlos. Son las únicas organizaciones autorizadas por el gobierno para proporcionar a las Au Pairs el visado J1. También proporcionan a las Au Pairs cursos de iniciación para el cuidado de los niños, actividades durante su tiempo libre, pero lo más importante es que informan tanto a la Familia Anfitriona como a la Au Pair sobre el dinero de bolsillo. 
 

El dinero de bolsillo es, en efecto, el protagonista de esta historia, es importante saber que el salario mínimo de las Au Pairs en EE.UU. se considera de 195,75 dólares a la semana, lo que corresponde a 7,25 dólares por 45 horas de trabajo menos el 40% en concepto de manutención y alojamiento.
Según AP News, estas agencias de Au Pairs han mantenido deliberadamente esta cantidad como el importe máximo del salario de las Au Pairs, en lugar de especificar que se trata solo del salario mínimo y sin informar a las Au Pairs de que podían negociar su salario con la Familia de Acogida, teniendo en cuenta factores como las funciones, el tiempo extra, la ubicación y el número de niños.

 

Por este motivo, las Au Pairs lo han llevado a los tribunales para obtener algunas explicaciones, pero también para conseguir que se les devuelva lo que no se les dio durante el tiempo que trabajaron como Au Pairs en Estados Unidos. Esta demanda colectiva fue iniciada originalmente por 11 Au Pairs, procedentes de Colombia, México, Alemania, Australia y Sudáfrica, como se explica en el artículo de AP News.
 

Estas Au Pairs también comparten sus propias historias personales, como Alejandra de México explica que fue maltratada por su Familia Anfitriona y despedida después de no poder realizar algunas de sus tareas por estar enferma. Por otro lado, Eva de Alemania expresa la preocupación de que centrarse en el dinero haga perder el objetivo principal del programa Au Pair, que es el intercambio cultural tanto para la Au Pair como para la Familia Anfitriona.
 

Tras la Audiencia de Equidad del 18 de julio, el Tribunal concedió la aprobación final al acuerdo, lo que significa que todas las Au Pairs que trabajaron en Estados Unidos entre 2009 y 2018 eran elegibles para presentar reclamaciones y obtener una compensación. La fecha límite para presentar estas reclamaciones era mayo de 2019, de las 160.000 Au Pairs elegibles, 10.000 presentaron las reclamaciones a tiempo y recibieron un pago medio de 3500 dólares cada una.
 

Las agencias no fueron acusadas oficialmente de ningún delito, pero tendrán que asegurarse de informar a los Au Pairs y a las familias anfitrionas sobre la posibilidad de negociar el salario de los Au Pairs en el futuro.
 

¿Qué opina usted? ¿Es el programa Au Pair un trabajo? ¿O crees que no deberíamos centrarnos en el dinero sino más bien en el factor de intercambio cultural?

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