⏱Czas czytania: 3 min.
Kontrakt (umowa) pomiędzy Au Pair a rodziną goszczącą jest dokumentem regulującym współpracę pomiędzy obiema stronami. I chociaż relacja Au Pair z rodziną goszczącą powinna przypominać relację rodzinną, to warto podpisać umowę - pozwoli to uniknąć wielu
potencjalnych nieporozumień w trakcie trwania programu i będzie stanowić niezaprzeczalny dowód wcześniejszych postanowień w przypadku, gdyby coś poszło nie tak.
Kontrakt powinien zawierać wszystkie najważniejsze ustalenia oraz Wasze oczekiwania względem drugiej strony i powinien zostać szczegółowo przedyskutowany przed podpisaniem.
Zanim podpiszecie kontrakt Au Pair, przedyskutujcie wszystkie szczegóły Waszej współpracy podczas wideo-konferencji. W ten sposób dowiecie się, czego możecie się spodziewać.
Dowiedz się więcej
Jeżeli uważasz, że wiesz już, z kim spędzisz kolejnych kilka miesięcy podczas programu Au Pair, zorganizujcie razem
wideo-konferencję i poznajcie się lepiej. Przedyskutujcie warunki Waszej współpracy i zanotujcie je w kontrakcie. O czym warto pamiętać?
-
Długość pobytu - jak długo będzie trwał Wasz program Au Pair?
-
Data rozpoczęcia i data zakończenia programu - kiedy program ma się rozpocząć i kiedy zamierzacie go zakończyć?
-
Tygodniowa lub miesięczna kwota kieszonkowego - ile Au Pair będzie otrzymywać za świadczoną pomoc?
-
Wakacje i czas wolny - ile dni w tygodniu będzie wolnych od pracy i które to będą dni?
-
Zakwaterowanie i wyżywienie - gdzie Au Pair będzie mieszkać? Warto podać opis pokoju Au Pair i ogólne zasady panujące w domu
-
Godziny pracy - ile godzin Au Pair będzie przepracowywać? Jak będzie wyglądał plan dnia Au Pair, jakie obowiązki będzie pełnić?
-
Koszt transportu w kraju goszczącym - kto będzie pokrywał koszt transportu w kraju goszczącym? Czy Au Pair będzie mogła używać samochody rodziny goszczącej, czy otrzyma bilet na komunikację miejską?
-
Ubezpieczenie - kto będzie odpowiedzialny za ubezpieczenie Au Pair? Jaka polisa ubezpieczeniowa będzie obejmować Au Pair?
-
Obowiązki Au Pair - jakie będą obowiązki Au Pair i za co będzie odpowiedzialna podczas całego pobytu?
-
Koszt podróży - kto pokryje koszt podróży Au Pair do kraju goszczącego?
-
Warunki zerwania kontraktu - jaki okres wypowiedzenia przysługuje obu stronom w przypadku wypowiedzenia warunków współpracy?
-
Koszt wizy - kto poniesie wydatki związane z uzyskaniem wizy dla Au Pair?
Na AuPair.com możesz pobrać
standardowy kontrakt Au Pair i zmodyfikować dokument tak, aby odpowiadał Waszym potrzebom. Jeżeli Au Pair musi ubiegać się o wizę do kraju goszczącego, kontrakt, podpisany przez obie strony, będzie niezbędny podczas procesu aplikacji w celu udowodnienia celu pobytu w kraju goszczącym. Kontrakt powinien zostać podpisany przez rodzinę goszczącą i oryginał dokumentu powinien zostać przesłany do Au Pair.
Wypowiedzenie umowy Au Pair
Jeżeli w Waszej relacji pojawi się poważny
problem już podczas programu Au Pair lub wypadek losowy zmusi jedną ze stron do przerwania programu, możecie wspólnie rozważyć konieczność terminacji współpracy.
Wypowiadając umowę starajcie się uszanować zawarty w kontrakcie okres wypowiedzenia. Zwykle okres wypowiedzenia trwa ok. 2 tygodnie, podczas których zarówno Au Pair, jak i rodzina goszcząca, mogą znaleźć “plan B”. Tę kwestię również można omówić jeszcze przed
przybyciem Au Pair do kraju goszczącego i postanowienia zanotować w kontrakcie.
Rozwiązanie kontraktu w przypadku choroby
Kontrakt Au Pair powinien zawierać jasne postanowienia na wypadek choroby, aby uniknąć nieporozumień lub
konfliktów. Generalnie możliwe jest rozwiązanie kontraktu w przypadku choroby. Istnieje rozróżnienie między rozwiązaniem kontraktu w trakcie choroby a rozwiązaniem kontraktu z powodu choroby:
Rozwiązanie umowy podczas choroby
Jeśli Au Pair zachoruje podczas pracy, nie jest to bezpośredni powód do rozwiązania kontraktu. Zwolnienie podczas choroby jest uzasadnione tylko wtedy, gdy Au Pair nie jest w stanie wypełniać swoich zobowiązań kontraktowych przez dłuższy okres czasu z powodu choroby. W takim przypadku można rozważyć tymczasowy urlop lub zmianę warunków pracy. Wypowiedzenie powinno być jednak złożone tylko wtedy, gdy niezdolność Au Pair do pracy jest trwała lub nieokreślona i nie ma perspektyw na poprawę.
Wypowiedzenie z powodu choroby
Wypowiedzenie z powodu choroby może być rozważane, jeśli Au Pair jest niezdolna do pracy na stałe lub długoterminowo. Na przykład, jeśli występuje poważna choroba, która trwale uniemożliwia Au pair wykonywanie swoich obowiązków, może to stanowić podstawę prawną do zwolnienia. W takim przypadku ważne jest posiadanie zaświadczeń lekarskich dokumentujących stan zdrowia Au pair. Należy jednak zawsze podkreślać, że rozwiązanie umowy powinno być rozważane tylko jako ostatni krok.
Szczególne okoliczności: ryzyko dla rodziny
Jeśli choroba Au Pair, na przykład problemy ze zdrowiem psychicznym, prowadzi do sytuacji, w której bezpieczeństwo lub dobrobyt rodziny nie mogą być dłużej zagwarantowane, można rozważyć rozwiązanie kontraktu w trybie nadzwyczajnym. W takich przypadkach Rodzina Goszcząca może wskazać, że dobro dzieci i bezpieczeństwo rodziny mają pierwszeństwo. Zaleca się, aby w takim przypadku porozmawiać otwarcie i poszukać rozwiązania, które chroni zdrowie i dobre samopoczucie wszystkich zaangażowanych stron. Pełne szacunku i uczciwe podejście pomoże uniknąć napięć i utrzymać dobre relacje między stronami, nawet jeśli rozwiązanie kontraktu stanie się nieuniknione.
Jeżeli Au Pair zorganizowała program przy współpracy z agencją, to reprezentanta tejże również należy powiadomić o rozwoju wypadków. Agencja najprawdopodobniej pomoże Au Pair znaleźć inną rodzinę goszczącą lub pomoże w organizacji powrotu do domu. Jeżeli program Au Pair był organizowany przez
internetową agencję Au Pair, można reaktywować swoje konto i spróbować znaleźć inną rodzinę / Au Pair spełniającą nasze wymagania.
Zaloguj się
