En tant qu'Au Pair en Corée du Sud, vous aurez l'opportunité fantastique de découvrir la culture moderne et dynamique du pays tout en vivant avec une famille d'accueil et en participant à la vie quotidienne coréenne.
Dans cet article, vous trouverez des informations sur :
La Corée du Sud est rapidement devenue l'une des principales destinations de voyage en Asie, attirant les visiteurs avec une combinaison de traditions uniques, de progrès modernes et de paysages naturels époustouflants. Les Au Pair en Corée du Sud feront l'expérience de la célèbre hospitalité coréenne et d'un niveau de vie de qualité en séjournant dans une Famille d'Accueil coréenne chaleureuse.
Vous envisagez de devenir Au Pair en Corée du Sud ? Vous aurez l'occasion d'apprendre la mélodie de la langue coréenne, de déguster de délicieux kimchi et d'explorer le phénomène mondial de la K-pop. Cet article vous guidera à travers tout ce que vous devez savoir sur le programme Au Pair dans ce pays dynamique.
Bien que la Corée du Sud ne dispose pas d'un programme Au Pair officiel, il est toujours possible de trouver une famille d'accueil et d'organiser votre séjour. Pour ce faire, vous devez être ressortissant d'un pays ayant conclu un accord de visa vacances-travail avec la Corée.
Comme il n'existe pas de programme Au Pair officiel en Corée du Sud, il n'y a pas de modèle de contrat spécifique pour ce pays. Nous vous recommandons d'utiliser notre version du contrat, que vous pouvez télécharger et personnaliser en fonction de vos besoins. Il est essentiel d'inclure les informations suivantes dans votre contrat Au Pair :
Si la famille d'accueil et l'Au Pair ne parviennent pas à résoudre leurs différends ou sont confrontés à une situation imprévue qui perturbe l'arrangement, ils ont la possibilité de mettre fin au contrat. Il est essentiel que les deux parties respectent le délai de préavis de deux semaines, afin de laisser à l'Au Pair le temps de trouver une nouvelle famille d'accueil et vice versa.
Lors de la préparation de votre séjour Au Pair en Corée du Sud, il est important de vous occuper de votre couverture d'assurance. Normalement, les Au Pair ont besoin d'une assurance maladie qui couvre les frais médicaux, y compris les visites chez le médecin, les séjours à l'hôpital et les médicaments sur ordonnance. Vous pouvez utiliser les services des compagnies partenaires d'AuPair.com telles que Dr. Walter ou Care Concept, qui fournissent une assurance aux participants du monde entier.
La Corée du Sud a conclu un accord sur les vacances-travail avec un certain nombre de pays, ce qui permet aux jeunes de demander un visa vacances-travail coréen. Ce visa leur permet de vivre et de travailler en Corée du Sud pendant une période maximale d'un an, tout en leur donnant la possibilité de voyager et de découvrir le pays.
Voici les conditions générales d'obtention d'un visa vacances-travail pour la Corée du Sud :
Vous devez demander un visa vacances-travail coréen auprès de l'ambassade ou du consulat de Corée du Sud (ou d'un centre de visa désigné) dans votre pays. Vous devez suivre les étapes suivantes pour obtenir votre visa :
Attention ! Vous devez vous faire enregistrer en tant qu'étranger après votre arrivée en Corée. L'enregistrement doit être effectué dans les 90 jours suivant l'entrée au bureau de l'immigration le plus proche de la maison de votre famille d'accueil. Après avoir soumis tous les documents pertinents avec votre demande, un agent d'immigration prendra vos empreintes digitales et vous remettra un reçu indiquant la date à laquelle vous pourrez revenir chercher votre carte d'enregistrement d'étranger. Le traitement de la demande prend généralement trois semaines. Une carte d'enregistrement d'étranger est nécessaire pour de nombreuses activités, telles que l'ouverture d'un compte bancaire, l'achat d'un téléphone portable et l'exercice d'une activité professionnelle légale. Si vous déménagez, par exemple si vous changez de famille d'accueil, vous devrez le signaler au bureau dans les cinq jours.
La famille d'accueil doit non seulement fournir une chambre privée et des repas, mais aussi un montant approprié d'argent de poche pour l'Au Pair.
Comme il n'existe pas de directives officielles pour le programme Au Pair en Corée, nous suggérons de vérifier les taux d'argent de poche dans des pays où le coût de la vie est similaire à celui de la Corée du Sud. Cela permettra de déterminer un montant hebdomadaire raisonnable qui rendra le séjour de l'Au Pair en Corée agréable.
Selon l'accord sur les vacances-travail, les personnes qui viennent en Corée du Sud avec ce type de visa ne peuvent pas travailler plus de 25 heures par semaine.
Les Au Pair doivent également bénéficier de congés payés pendant leur séjour et d'au moins un jour de congé par semaine. Bien qu'il n'y ait pas de règles spécifiques concernant les congés payés pour les Au Pair en Corée du Sud, nous suggérons d'accorder aux Au Pair au moins 20 jours de congés payés par an. L'objectif principal du programme étant l'échange culturel, les Au Pair doivent avoir suffisamment de temps pour explorer le pays.
Les jours fériés dans le pays d'accueil sont aussi considérés comme des jours de congé pour les Au Pair, de sorte qu'ils ne sont pas obligés de travailler ces jours-là. N'oubliez pas que tous les détails concernant les heures de travail et les congés payés doivent figurer dans le contrat Au Pair.
Un aspect crucial du programme Au Pair est l'amélioration des compétences linguistiques. En Corée du Sud, il n'est pas obligatoire de suivre des cours de langue, car le programme n'est pas réglementé par les autorités. Néanmoins, le fait de maîtriser les bases de la communication en coréen améliorera certainement vos interactions quotidiennes avec votre famille d'accueil et vos enfants, ainsi qu'avec la population locale. Il existe de nombreux supports pédagogiques et sources d'information pour vous aider à apprendre le coréen. Vous pouvez suivre des cours en ligne ou hors ligne, vous rendre dans une école de langue privée ou choisir des séances de tutorat personnalisées. Si le fait d'être Au Pair est en soi agréable, l'expérience devient encore meilleure si vous décidez d'apprendre la langue locale.
À noter ! Si vous venez en Corée du Sud avec un visa vacances-travail, vous ne pouvez vous inscrire à des cours de coréen que dans des établissements d'enseignement privés tels que des hakwon ou des écoles de langue coréenne, mais pas à des cours universitaires réguliers, pour lesquels vous avez besoin d'un visa d'études. Les périodes d'études linguistiques autorisées peuvent varier en fonction des dispositions de l'accord conclu entre la Corée et votre pays.
Chaque Au Pair doit disposer d'une chambre séparée, confortable et fermant à clé, qui lui permette de se détendre et de jouir de son intimité. La chambre doit être meublée avec les articles de première nécessité et être bien éclairée. Elle doit également être propre, bien entretenue et disposer d'équipements de base tels que le Wi-Fi. Lorsqu'une famille d'accueil prépare une chambre accueillante et confortable pour son Au Pair, celui-ci se sent chez lui et valorisé.
Voici les conditions à remplir pour devenir Au Pair en Corée du Sud :
Même si la Corée du Sud n'a pas de programme Au Pair officiel, vous pouvez toujours accueillir un Au Pair et partager votre culture et votre vie quotidienne. Attention, seules les personnes originaires de certains pays peuvent légalement travailler comme Au Pair en Corée du Sud. Vous pouvez consulter la liste des pays éligibles ici. En tant que famille d'accueil, il est important de se préparer à offrir un foyer accueillant, un soutien et des possibilités d'échanges culturels à votre Au Pair. C'est l'occasion de faire découvrir à votre invité le mode de vie, la cuisine et la langue coréenne, tout en apprenant à connaître leur culture.
Il est important que les familles d'accueil traitent les Au Pair comme des membres temporaires de la famille et non comme des employés. Voici les conditions que les familles d'accueil doivent remplir pour accueillir un Au Pair :
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