Désirez-vous soigner des personnes âgées ? Voulez-vous peut-être qu'une personne vous aide et vous facilite les tâches de votre vie quotidienne ? Vous recherchez un aide-soignant pour vos parents ou grands-parents ?
Au Pair.com vous donne la chance de trouver cette personne, propose des emplois et facilite vos recherches. Informez-vous sur les conditions générales pour devenir une famille d'accueil ou aide-soignant. Lisez nos conseils attentivement pour bien comprendre le fonctionnement.
 
Qu'est-ce qu'un aide-soignant pour personnes âgées ?
C'est avant tout une personne qui s'occupe de personne âgée et les soutient dans leurs activités quotidiennes. Les tâches à exécuter dépendent de la personne à soigner et doivent être discutées avec la famille d'accueil.
 
Est-ce que les aides soignants participent à un programme d'échange ?
Les aides-soignants ne prennent pas part à un programme d'échange. Pour devenir aide-soignant pour personnes âgées, vous devez trouver une famille d'accueil qui vous engage avec un contrat fondé sur les lois du travail du pays d'accueil. L'aide-soignant ne doit avoir aucune exigence particulière, seulement celles qui sont requises par la famille d'accueil. Il n'a pas besoin de visa et sera embauché avec un contrat de travail avec la famille d'accueil et non avec un contrat Au Pair.
 
Est-ce que l'aide soignant vit avec la famille d'accueil ?
En général, la personne habite avec la famille d'accueil, mais ce n'est pas obligatoire. Les conditions du séjour doivent être directement discutées avec la famille. C'est peut-être plus simple de vivre avec la famille au début du séjour surtout lorsque la personne arrive d'un autre pays et qu'elle souhaite améliorer son langage et connaître la culture du pays.
 
Le contrat
Le contrat doit s'appuyer sur les lois du travail du pays d'accueil. La famille et l'aide-soignant doivent s'assurer que le contrat est établi conformément aux règlements du pays d'accueil (salaire minimum, les heures de travail, de loisirs, les assurances et impôt, etc.).
Bien que la famille d'accueil donne toutes les informations importantes à son futur employé sur les exigences requises, l'aide-soignant doit se renseigner sur les conditions de travail du pays d'accueil et comparer avec l'offre d'emploi de la famille d'accueil.
 
Le visa
Les aides-soignants n'ont pas besoin de visa. Beaucoup de personnes pensent qu'elles participent à un programme Au Pair équivalent, des aides-soignants qui exercent un vrai travail et reçoivent le salaire minimum du pays d'accueil, alors les Au Pairs participent à un programme d'échange culturel qui impose un certain nombre d'heures de travail par semaine à ne pas dépasser et obtienne un peu d'argent de poche.
 
 
Si vous êtes à la recherche d'une famille d'accueil, lisez les conseils suivants et créez votre profil sur Au Pair.com. Utilisez nos critères de recherche pour faciliter votre recherche.
 
Famille d'accueil
Si vous êtes à la recherche d'aide-soignant pour personnes âgées, soyez sûre de savoir en quoi cela consiste et comment vous devez engager cette personne correctement. Renseignez-vous sur les points suivants si vous êtes décidé à engager une aide pour personne âgées.

 
N'oubliez pas de transmettre les informations aux autorités compétentes afin d'éviter tous problèmes. Rappelez-vous que vous signerez contrat d'aide-soignant avec votre famille, vous aurez un statut d'employer et non d'Au Pair. Sélectionnez les options appropriées à vos critères de recherche pour trouver la/le candidat adéquat et éviter de recevoir les profils d'Au Pair et de nourrice non désirés. Les Au Pairs et les nourrices s'occupent d'enfants.
 
Aide soignant pour personne âgées
Avant de commencer vos recherches pour trouver une famille d'accueil, pensez à vous renseigner sur les réglementations du pays d'accueil afin que vous puissiez distinguer les bonnes et mauvaises affaires.
Un aide-soignant n'a pas besoin de visa. En outre, des contrats Au Pairs selon lesquels des personnes âgées sont prises en charge, ne doivent pas être acceptés. Les aides-soignants ne font pas partis d'un programme d'échange, mais reçoivent un contrat de travail fondé sur les lois du travail du pays d'accueil.
Vous devez vérifier que les points suivants sont inclus dans votre contrat :